Edgard Rodríguez Email & Phone Number

Bogotá, Bogota, Co

Bogotá D.C., Colombia

Mi misión es desarrollar el máximo potencial de las personas mediante valiosas herramientas del Coaching, para que logren cumplir con sus objetivos y metas. Algunos beneficios del Coaching Ejecutivo y Empresarial:- Mejora la comunicación interna.- Claridad en la toma de decisiones.- Potencia el Liderazgo.- Ayuda a utilizar los recursos existentes de forma eficiente.- Favorece el trabajo en equipo. - Mejora el rendimiento y la productividad. - Contribuye al mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo, además ayuda a que los colaboradores se sientan más a gusto en sus puestos de trabajo. ¿Cuándo es necesario el coaching ejecutivo o empresarial?1. Cuando no hay buena comunicación o el directivo no da lugar a ideas y colaboraciones de forma activa.2. Ante la inseguridad al momento de tomar decisiones.3. Si el ejecutivo demuestra falta de confianza en su equipo o incluso dificultad para delegar tareas.4. Cuando se necesita trabajar en profundidad la autopercepción y la inteligencia emocional para mejorar las relaciones dentro de la organización.5. Cuando se ve amenazado el buen fluir de la comunicación interna.6. Para gestionar ansiedades, stress y bloqueos que impidan llegar a objetivos.7. Cuando la empresa experimenta falta de compromiso de sus colaboradores o de fidelidad a su equipo y jefe.8. Cuando se llegan a niveles tóxicos de competitividad frente a la colaboración para lograr las metas.9. Cuando el ejecutivo no es capaz de sacar a la luz lo mejor de su equipo y potenciarlo.Algunas Empresas que se han benfiado con mis servicios:- Mc Donald's Corporation. - Chipi's Burguer.- Aredos. - Farmatodo. - Laboratorios Schering Plough. - Aulas Amigas. - Grupo MC Colombia. - Sinapsis. - Ceragem. - Sinergy S.A.- Rena Ware Colombia.

Colombia

Acompañamiento y formación a futbolistas amateurs y profesionales, mediante herramientas del Coaching con sesiones particulares y grupales, con el objetivo de que el deportista y el equipo en general puedan desarrollar su máximo potencial y cumplan con sus metas.

Bogotá D.C Colombia

Funciones:-Controlar y hacer seguimiento al funcionamiento integral de las sedes a nivel nacional.-Garantizar la adecuada operación del negocio. -Ser la cara ante el cliente en los procesos core del negocio. -Asegurar el cumplimiento de los compromisos operativos con el cliente. -Retroalimentar los equipos de trabajo en los ajustes y/o cambios de procesos y modelos.-Consolidar, analizar y gestionar los indicadores operativos. -Controlar y generar planes de acción de satisfacción al Usuario. -Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.Retiro: Voluntario.

Funciones:-Asegurar que la empresa opere eficientemente.-Planificar, organizar, dirigir y controlar los objetivos y estrategias del equipo de ventas a nivel nacional para el cumplimiento de las metas.-Diseñar el programa de formación del equipo comercial.-Desarrollar los contenidos del programa de formación y entrenamiento según la necesidades.-Realizar acompañamiento a la fuerza de comercial de las unidades de negocio.-Ejecutar el plan de formación y entrenamiento a nivel nacional.-Supervisar y apoyar a todos puntos de ventas a nivel nacional para el cumplimiento de las metas. -Analizar y ajustar la metodología de trabajo.-Desarrollar una estructura organizativa de venta capaz de alcanzar los objetivos. -Elaboración y manejo de indicadores. -Participar en el proceso de selección del personal de ventas.-Realizar capacitaciones para la fuerza de venta.-Motivar y dinamizar a los empleados. -Dictar cursos y talleres de capacitación a nivel nacional. Logros: Tercer lugar en ventas a nivel mundial y reconocimientos por la calidad de servicio.

Venezuela

Funciones:-Planificar, organizar, dirigir y controlar todos procesos operativos y administrativos con el fin de ofrecer un excelente servicio a los pacientes en las áreas de mayor ingreso a la institución. -Desarrollar metodologías y procesos de trabajo para mejorar la efectividad.-Desarrollar una estructura organizativa en lo operativo capaz de alcanzar los objetivos. -Elaboración y manejo de indicadores. Logros:Mejorar los tiempos de respuesta y servicio al paciente, mejorar significativamente los procesos administrativos.

Venezuela

Funciones:-Elaborar estrategias de ventas y promociones en las regiones centro y oriente del país.-Desarrollar una estructura organizativa de venta capaz de alcanzar los objetivos. -Diseñar el programa de formación del equipo comercial. -Desarrollar los contenidos del programa de formación y entrenamiento. -Realizar Acompañamiento en el mercado a la fuerza de comercial en los puntos de ventas.-Liderar, capacitar, supervisar y motivar a la fuerza de venta para el cumplimiento de las metas en los medicamentos OTC y productos de misceláneos.-Reclutar y seleccionar al personal de ventas.Logros:Incrementar las ventas por encima de las metas en un 50%. Mayor posicionamiento de los productos en los puntos de venta.

Venezuela

Funciones:-Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos operativos y administrativos del punto de venta.-Establecer estrategias de ventas y mercadeo con proveedores que ayuden al cumplimiento de las metas.-Garantizar el correcto funcionamiento de la cadena de abastecimiento, almacenamiento, pedidos, surtido, rotación, devoluciones, transferencias, inventarios, marcación de productos, sistemas de calidad alimentaria, productividad, excesos, agotados.-Participar en el proceso de selección y entrenamiento del personal.-Formar y desarrollar un equipo para el desarrollo y cumplimiento de sus funciones.-Valorar y controlar la labor de los empleados, realizar evaluaciones de desempeño,Logros: Incrementar las ventas por encima de las metas en un 50%. Primer lugar como el mejor PDV en atención al cliente.

Venezuela

Si Funciones:-Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos operativos y administrativos de los puntos de ventas, Costos, compras, inventarios, merma, bodega, entrenamiento, rentabilidad, mantenimiento.-Establecer planes estratégicos para la calidad del servicio e incremento de las ventas.-Formar y desarrollar un equipo de trabajo para el desarrollo y cumplimiento de sus funciones.-Realizar informes de resultados semanales y mensuales.-Participar en el proceso de selección a nivel gerencial.-Responsable del control y seguimiento de los inventarios en los puntos de ventas.Logros: Incremento de las ventas, mejora en los procesos administrativos y operativos.

Venezuela

Funciones:-Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos operativos y administrativos de los puntos de ventas, Costos, compras, inventarios, merma, bodega, entrenamiento, rentabilidad, mantenimiento.-Realizar planes estratégicos para la mejora continua de la calidad del servicio e incremento de las ventas.-Cantidad de personal a cargo de manera directa 20 colaboradores e indirecta 150.-Formar y desarrollar un equipo de trabajo para el desarrollo y cumplimiento de metas.-Realizar informes de resultados semanales y mensuales.-Participar en el proceso de selección de personal de supervisión directa.-Realizar evaluaciones de desempeño al personal de supervisión directa.-Realizar evaluaciones del área operativa y entrenamiento de los puntos de venta.Logros: reducción de costos, mejora en los procesos operativos, incrementar las ventas progresivamente en 55%, premios y reconocimientos a nivel nacional como mejor gerente de operaciones.

Coach Ontológico Profesional, Coaching Profesional

Activities and Societies: Avalado por la ICF (International Coach Federation).El Coaching Ontológico es una disciplina que permite a las.

Máster En Coaching Y Psicología Personal, Human Development And Family Studies, General

Especialización en herramientas del Coaching y Psicología del ser humano.

Diplomado, Inteligencia Emocional

El propósito académico del Diplomado en Inteligencia Emocional se dirige a que el participante tome conciencia de sus emociones, comprenda.

Diplomado En Emprendimiento Empresarial., Business/Commerce, General

Activities and Societies: -Motivación hacia el Emprendimiento. -Casos exitosos de Emprendimiento. -La idea de negocio. -El plan de.

Diplomado En Alta Gerencia, Administración Y Gestión De Empresas, Culminado.

-Planeación Estratégica: La Gerencia Estratégica. -Proceso de Planeación del Talento Humano: Selección y Vinculación. Capacitación y.

Administrador. Mención: Gerencia, Administración Y Gestión De Empresas

El profesional en Administración Gerencial, cuenta con los conocimientos necesarios para desempeñar los siguientes labores o funciones.

Diplomado, Fundamentos De La Psicología Organizacional

El diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional le apuesta a la aplicación de conceptos y herramientas psicológicas en la.

Diplomado En Coaching Empresarial, Organizational Leadership

Práctica de Liderazgo, acompañamiento y dirección de equipos, desempeñando el rol de líder coach desde el compromiso de potencializar el.

Diplomado Coaching Para Líderes, Business Administration And Management, General

El Coaching como herramienta para el desarrollo de Líderes Altamente Eficientes.