Responsável pelo processo de Gestão de Pessoas, desenvolvimento Organizacional e Projetos.

Responsável pelo Desenvolvimento e implantação da metodologia Gestão por competência; Estruturação dos programas de treinamentos e desenvolvimento; Acompanhamento e Manutenção de auditoria ISO 9001.

Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção Corporativo e acompanhamento das posições estratégicas das filiais, garantindo assim as boas práticas das Políticas de Cargos e Salários, Folha de Pagamento, Incentivo a Diversidade e Inclusão.

Responsável pela Gestão da Folha de Pagamento, Programas de Treinamento, Atração e Retenção de Talentos.

Responsável pelos processos Trabalhistas e Sindicais, Pilar de Diversidade e Responsabilidade Social, apoio nas atividades de Administração Pessoal, Atendimento ao funcionário, Projetos de Reduções de Custos e Melhorias Contínuas, Acompanhamento à auditorias, R&S, Treinamento e Desenvolvimento.

Professora nos Cursos Técnico e Graduação, ministrando disciplinas voltadas para área de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Comunicação Empresarial e Pessoal.

Treinamento e Desenvolvimento: implantação dos programas de treinamento e desenvolvimento, matrizes, projeto mentoria, plano de carreira, projeto de reduções de custos com fornecedores e melhorias contínuas em ferramentas de treinamento (online,presencial e multiplicadores), Participações de Auditoria ISO 14001 e ISOts.Cargos e Salários: implantação do plano de carreira e promoções.Acompanhamento da Administração de Pessoal/FP, Recrutamento e Seleção (níveis operacionais e… Show more Treinamento e Desenvolvimento: implantação dos programas de treinamento e desenvolvimento, matrizes, projeto mentoria, plano de carreira, projeto de reduções de custos com fornecedores e melhorias contínuas em ferramentas de treinamento (online,presencial e multiplicadores), Participações de Auditoria ISO 14001 e ISOts.Cargos e Salários: implantação do plano de carreira e promoções.Acompanhamento da Administração de Pessoal/FP, Recrutamento e Seleção (níveis operacionais e gerenciais), Relações Trabalhistas, Benefícios, Contratos de Terceiros, Segurança e Medicina do Trabalho. Show less

Treinamento e Desenvolvimento: implantação dos programas de treinamento através dos projetos Multiplicador, Modelagem e Mapeamento de processos- LNT, Aplicabilidade dos treinamentos, desenvolvimento e Avaliação de Desempenho. Cargos e Salários: diagnóstico e estruturação dos cargos, plano de carreira e sucessão.Recrutamento e Seleção: apoio e condução de entrevistas, dinâmica e analise comportamental (Disc).Desenvolvimento Humano Organizacional: projeto Sementes, com a… Show more Treinamento e Desenvolvimento: implantação dos programas de treinamento através dos projetos Multiplicador, Modelagem e Mapeamento de processos- LNT, Aplicabilidade dos treinamentos, desenvolvimento e Avaliação de Desempenho. Cargos e Salários: diagnóstico e estruturação dos cargos, plano de carreira e sucessão.Recrutamento e Seleção: apoio e condução de entrevistas, dinâmica e analise comportamental (Disc).Desenvolvimento Humano Organizacional: projeto Sementes, com a finalidade de disseminar a cultura e valores da empresa para inclusão no Great Place to Work.Diversidade e Responsabilidade Social: projetos de inclusão social, programas de qualidade de vida e motivacionais, campanhas sociais em parceria com órgãos governamental.Apoio nos processos de Recrutamento, Seleção, Administração de Pessoal (admissão, demissão, inserção de dados, conferência e geração da folha de pagamento, obrigações trabalhistas e previdenciárias). Show less

Responsável pelos programas de Treinamentos e Desenvolvimento Organizacional (Levantamento de Necessidades de Treinamentos, Condução de Treinamentos, Avaliação e Acompanhamento Pós Treinamento, Entrevistas de Desligamentos e Avaliações de Desempenho).Apoio na Administração da Folha de Pagamento (Inserção de dados, empréstimos consignados, conferência e geração da folha de pagamento, cálculo de comissões e pagamento de representantes comerciais), Entrevista de desligamentos, Controle de… Show more Responsável pelos programas de Treinamentos e Desenvolvimento Organizacional (Levantamento de Necessidades de Treinamentos, Condução de Treinamentos, Avaliação e Acompanhamento Pós Treinamento, Entrevistas de Desligamentos e Avaliações de Desempenho).Apoio na Administração da Folha de Pagamento (Inserção de dados, empréstimos consignados, conferência e geração da folha de pagamento, cálculo de comissões e pagamento de representantes comerciais), Entrevista de desligamentos, Controle de Benefícios, Apontamento de Cartões de Ponto, Arquivos diversos, Controle e Manutenção de Contratos de terceiros (fretado, limpeza, portaria e restaurante) e organização de eventos. Show less

Análise de crédito CDC( Crédito Direto ao Cliente) para pessoa física e jurídica,confêrencia de documentos, emissão dos cartões empresariais Hipercard e auxilio ao Recursos Humanos.Job rotation nas áreas de Cobranca, Suporte a Informática, Controle de Pagamentos, Recolhimentos Fiscais e Benefícios.