Edina Gomes De Campos Email and Phone Number

Fechamento da folha de pagamento:Garantir que todos os dados de remuneração sejam processados corretamente e dentro dos prazos.Comunicação interna:Coordenar a disseminação de informações relevantes entre os colaboradores e gestores. Organização de arquivos e registros: Manter a documentação dos funcionários organizada e atualizada, seja em formato físico ou digital.Controle de pessoal: Manter atualizado o cadastro de funcionários e seus dados pessoais e profissionais.Gerenciamento de benefícios:Administrar o sistema de benefícios, incluindo vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica, assistência saúde, refeitório e atividades sociais, seguro de vida, entre outros.Banco de horas:Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores responsáveis.Recrutamento e seleção:Conduzir processos seletivos e apoiar na contratação de novos colaboradores.Homologação de rescisões:Executar o processo de homologação de rescisão de contrato de trabalho.Controle de exames ocupacionais (ASO):Gerenciar os exames admissionais, periódicos e demissionais, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas.Rotinas gerais do departamento pessoal:Executar todas as atividades relacionadas ao departamento, garantindo a conformidade com a legislação vigente.Essas atividades são fundamentais para o bom funcionamento da área de RH, garantindo tanto a satisfação dos colaboradores quanto a conformidade com as obrigações legais.

Ordenar o calendário de insumos, planejamento de compra de produtos, organização de planilhas de estoque, atendimento interna com colaboradores e fornecedores.Organização da equipe no atendimento ao cliente, Atendimento ao fornecedor, Fechamento de cartão ponto, controle de férias, horas extras, atestado médico entre outras atribuições, envio de documentos de admissão de colaboradores, compras de insumos para o restaurante e salão de beleza. Cadastro de clientes, fornecedores, emissão de notas fiscais no sistema Totvs e Sistema Ágil. Fechamento de caixa e conciliação bancária do restaurante e salão. Juntamente com os colegas Endomarketing para os novos colaboradores e Feedback para os colaboradores.

Entre minhas atribuições estão:Garantia do cumprimento das políticas internas da empresa, gestão operacional, pagamento e reconciliar de contas, negociar as atividades do processo de folha de pagamento mensal, auxiliar no recrutamento de funcionários, coordenar custo e gerir problemas complexos, posicionamento de líder na equipe e desenvolvimento.

Garantir o cumprimento das políticas de empresas, princípios e procedimentos, liderança em equipe em prol da ordem e equilíbrio dos colaboradores, envio de folha de pagamento, controle de cartão ponto, férias serviços de RH por completo, preparar demonstrações de atividade de negócios trimestrais, gerenciar relações com clientes, fornecedores, coordenar compras, vendas, distribuição, armazenamento de material, gerenciar problemas complexos.

Garantir o cumprimento das políticas de empresas, princípios e procedimentos, atendimento a fornecedores e clientes, coordenar todo o processo de compra e venda de produtos, liderar a área financeira frente de caixa, otimização de custo do processo da empresa.