Human Resources Business Partner
Current- Responsable de los procesos de People: Reclutamiento, selección, desarrollo, training, entrevistas por competencia y participación de las formaciones.- Gestión y coordinación de todo el proceso de Onboarding, asignación de mentores y offboarding.- Seguimiento, ejecución y control de los indicadores de absentismo, headcounttemporalidad y rotación para la elaboración del reporting mensual para todos los centros de la compañía.- Colaboración en diferentes proyectos estratégicos de People.