• Adquisición de talento • Elaboración de análisis salariales• Participación en inducciones de nuevos ingresos• Actualización y análisis de KPI’s de RH• Responsable de trámites migratorios de personal activo y alta gerencia• Responsable de la administración de beneficios (seguro gastos médicos mayores, seguro de vida etc.) • Colaboración en planes carrera y nuevos beneficios• Atención y resolución a las distintas solicitudes de servicio del personal• Participar en el Proceso de nómina verificando las incidencias correspondientes• Colaboración en el programa de evaluaciones anuales• Soporte en eventos de reconocimiento• Atención a casos laborales, aplicación de acciones disciplinarias y/o recisiones de contrato

Aplicación RITTerminaciones laborales Reclutamiento directo e indirecto Coordinación de reclutamiento en 4 plantas Representante de Recursos Humanos 1 planta (500 empleados) Reportes de ausentismo, altas y bajasPre nómina

• Reclutamiento de personal directo e indirecto para 4 plantas• Entrevistas de trabajo, exámenes médicos • Captura de altas en sistema TRESS• Entrega de contratos, credenciales, convenio de confidencialidad y privacidad en curso de inducción • Administración de requisiciones de personal• Reportes de altas y bajas del personal•. Reportes de rotación • Solicitudes equipo de computo• Pre-Nomina en Tress • Generar cartas de trabajo para distintos tramites• Atención a renuncias y labor de retención• Atención a asuntos laborales• Aplicación RIT• Referencias Laborales• Tramites de visas y Pasaportes para el personal asignado a transferencia (Estados Unidos)• Manejo de sistema Tress

• Armado de expedientes• Resguardo de expedientes• Auditoria de expedientes• Atención al cliente interno• Apoyo en reclutamiento de personal