Edith Vargas Email & Phone Number

Santiago De Querétaro, Qro., Mx

Querétaro Y Alrededores, México

Proyectos implementados:- Estrategia de Gestión del Cambio: Solución SAP Ariba, Proceso de compras institucionales: Banorte, Monterrey N.L.- Estrategia de Gestión del Cambio: Solución SAP ERP: Pilgrims, Querétaro, Qro- Intervenciones Recursos Humanos (Automotriz, Alimentos). Querétaro, Qro.- MG Head Hunting. Querétaro, Qro.

México

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San Juan Del Río, Querétaro Arteaga, México

•Definir y facilitar la implementación de estrategias de administración del cambio de acuerdo a requerimientos del área y empresa•Habilitar mecanismos de comunicación en el área•Gestionar el desarrollo del personal de la Gerencia de producción•Efectuar Coaching con los líderes de área •Identificar y generar acciones para la resolución de conflictos del personal y así mantener un ambiente de trabajo adecuado.•Apoyar en la implementación y seguimiento de los indicadores del área y organizacionales•Acompañar en la implementación de los procesos de Recursos Humanos, asesorando a los líderes y habilitando al personal.•Participar en la creación e implementación de nuevas iniciativas de Recursos Humanos

•Desarrollar e implementar la Estrategia del Gestión del Cambio en los proyecto considerando las acciones de: Liderazgo y Sensibilización, Coaching, Comunicación, Capacitación, Impacto Organizacional, Gestión del equipo de trabajo.•Coordinar la práctica de Gestión del cambio en los diferentes proyectos de la empresa.Proyectos Implementados: --Desarrollo de la Metodología de Gestión del Cambio para Tecnocom.--Oracle BRM, Implementación de Cambio de Facturador (Sector Telecomunicaciones). Monterrey N.L. Junio 2011- a Enero 2012-- Solución Informática Integrada: Aprovisionamiento de Servicios y la Gestión del Inventario de Redes (Sector Telecomunicaciones). Medellín, Colombia. Febrero 2012 a Enero 2015.-- Solución de Tecnología Informática: Aprovisionamiento de Servicios y la Gestión del Inventario de Redes (Sector Telecomunicaciones). Bogotá, Colombia. Abril 2013 a Enero 2015.

•Desarrollar e implementar las acciones de Administración del cambio relacionadas con cuatro componentes que facilitan el proceso de transformación: Sensibilización, Comunicación, Capacitación e Impacto Organizacional.Proyectos Implementados: --SAP ECC 6.0 (Módulos FI, SD, MM, PP, Solution Manager) así como la Implementación del Centro de Servicios Compartidos: Geusa, Guadalaja Jal.

•Análisis y rediseño de los procesos para Implementar Modelo de Gestión por Competencias en el área de Recursos humanos: oReclutamiento y SelecciónoCapacitaciónoDesarrollo Organizacional (Planes de sucesión, Planes de Carrera, Evaluación del Desempeño, Clima Organizacional)•Optimizar los procesos de Préstamos y Planillas.•Desarrollar las acciones de Administración del cambio para facilitar la implementación de los procesos.Proyectos Implementados:Modelo de Gestión por Competencia: DIANA, El Salvador (San Salvador).

Desarrollar e implementar en los proyectos organizacionales las acciones de Administración del cambio relacionadas con: •Diagnóstico Organizacional •Estrategia de Comunicación•Estrategia de Capacitación y Desarrollo •Estrategia de Stakeholders del proyecto

•Efectuar Diagnóstico de la Situación Actual de la Organización•Identificar el grado de cambio e impacto en los procesos y estructura organizacional e implementar el Plan de transición de la fuerza laboral.•Desarrollar la estrategia de Comunicación en la organización.•Desarrollar la estrategia de Capacitación y Desarrollo por competencias •Implementar las acciones de Patrocinio para obtener el compromiso de la Dirección y personas clave para promover el proceso de cambio.•Contribuir en el diseño y desarrollo de la estrategia de soporte post implementación.•Implementar estrategia de Análisis de riesgos durante el ciclo del proyecto y definir con el cliente acciones para su mitigación.Proyectos Implementados: --Solución de Tax & Revenue Management (SAP): Ministerio de Hacienda, Costa Rica Mayo- Junio 207 y Septiembre 2007 –Febrero 2009--Módulo de Administración de Capital Humano (“Human Capital Management”) de SAP: Bachoco, Celaya Junio-Julio 2007--My SAP(ERP): AES, El Salvador Enero-Marzo 2007--Integración del Sistema de Administración de Mantenimiento (SAM) Pemex, Cd. del Carmen Marzo-Diciembre 2006

Maestria En Psicología Del Trabajo, Psicología

Licenciatura En Administración