Ontwikkelingscoach voor Persoonlijke en Professionele Doelen. Talent en Persoonlijke ontwikkeling.

Wat geweldig om (ook) werk te kunnen doen waar ik goed in ben en waar ik weer terug ben in mijn oorspronkelijke werkhabitat: het bedrijfsleven. Ik geniet van het contact met winkeliers en ondernemers. Kan mijn energie, kennis en passie kwijt in het bijwonen en bijdragen aan het bestuur van deze vereniging. Heerlijk om voor deze job gevraagd te worden en waar ik volmondig JA tegen heb gezegd.

𝗪𝗜𝗟 𝗝𝗘 𝗢𝗢𝗞 𝗝𝗢𝗨𝗪 𝗦𝗟𝗘𝗨𝗧𝗘𝗟-𝗧𝗢𝗧-𝗝𝗘𝗭𝗘𝗟𝗙 𝗩𝗜𝗡𝗗𝗘𝗡 𝗘𝗡 𝗜𝗡𝗭𝗘𝗧𝗧𝗘𝗡 𝗩𝗢𝗢𝗥 𝗦𝗧𝗨𝗗𝗜𝗘, 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗢𝗡𝗟𝗜𝗝𝗞𝗘 𝗢𝗡𝗧𝗪𝗜𝗞𝗞𝗘𝗟𝗜𝗡𝗚 𝗢𝗙 𝗪𝗘𝗥𝗞?Wie ben ik en waarom doe ik dit? Ik ben Edith; opgegroeid in een ondernemers gezin- en familie. Ondernemen is lange tijd mijn Passie geweest. Helaas heb ik (ook) vaak via de zijlijn moeten toekijken hoe Talenten onbenut bleven of niet (volledig) tot ontwikkeling konden komen. Op school omdat je niet in het standaard schoolsysteem paste en vaak daardoor ook aansluitend op de werkvloer, omdat je niet kon laten zien wat je in je mars had. Onbenut werkpotentieel vind ik dit en echt zonde voor jezelf, het bedrijfsleven en de maatschappij. Wat bied ik?Ik heb een uniek concept ontwikkeld voor Persoonlijke Ontwikkeling en Groei waarbij ik je mee op ontdekkingsreis neem en jij ontdekt wie je écht bent, wat jouw unieke Talenten zijn, wat je sterke en minder sterke Vaardigheden zijn die je nodig hebt om jouw specifieke Doel te kunnen verwezenlijken. Deze Sleutel-tot-Jezelf is inmiddels bewezen effectief voor studie, werk en persoonlijke ontwikkeling.Wat zeggen anderen over mij? Inmiddels heb ik al vele jongeren geadviseerd voor een passende studie maar heb ik ook volwassenen begeleidt in een upgrade van henzelf en/of ander passend werk. Altijd staat de zoektocht naar Talent centraal. Ik krijg vaak van ouders te horen dat hun kind straalt als ze bij mij vandaan komen en volwassenen vinden het prettig dat ik werk vanuit mijn hart maar wel vanuit een zakelijke en kundige expertise. Mijn missieHet geeft me enorm veel voldoening als mensen na 4 a 5 sessies bij mij de Praktijk verlaten en zichzelf beter hebben leren kennen en aan de slag gaan met hun Talenten. Ik word zelf ook heel blij als ik bij de ander de Twinkle in de ogen zie ontstaan! Meer informatie? Stuur een berichtje via LinkedIn🌎 www.edith-leertalent.nl 📩 info@edith-leertalent.nl 📞 06-51.51.84.48

De afgelopen maanden ben ik gevraagd bij deze (democratische) school om een groep van zo'n 20 studenten op het VO (voortgezet onderwijs) te begeleiden op het gebied van zelfredzaamheid, talent en persoonlijke ontwikkeling. Dit sluit helemaal aan bij mijn eigen missie en visie. Daarom zei ik ook meteen volmondig JA! Ik ben erg dankbaar voor deze leuke opdracht. Voor de maanden juli en augustus heb ik een zomerprogramma ontwikkeld en ga ik lessen geven over leer strategieën en over Ondernemen! Daarna gaan we wel weer verder kijken. Super als scholen zich bewust zijn wat de positieve invloeden van boeiend onderwijs zijn en daarvoor ook expertise inhuren.

De logistieke sector is een sector die onder druk stond, nog steeds staat en misschien altijd wel zal blijven staan. Toen ik de dagelijkse leiding kreeg over het bedrijf zorgde ik voor eenheid en betrokkenheid in het team waarbij ik zelf de verbindende factor wilde zijn. Ik hield gesprekken met de werknemers en zocht naar hun kwaliteiten, voorkeuren en Talenten. Deze trachtte ik zoveel mogelijk te integreren in hun dagelijkse werkzaamheden. Dat lukte goed. Ik merkte dat het werken met mensen en het zoeken naar waar iemand goed in is mij zelf ook veel voldoening gaf en ik daar ook goed in ben. De werknemers vonden het heel erg jammer toen ik uiteindelijk toch besloot het bedrijf over te zetten naar een andere ondernemer en ik mijn eigen praktijk Edith Leertalent wilde opzetten en uitbouwen. Wij zullen jou altijd als goede werkgever blijven herinneren Edith, zeiden ze toen onze wegen uit elkaar gingen.

Ondersteunend zijn bij de uitvoering van de droom van mijn echtgenoot. Jarenlang heb ik veel geleerd over ondernemen, over mensen en over de logistieke sector. De vaardigheden van mijn vorige banen kwam me vaak van pas. Acuuraat werken, dingen tot op de bodem uitzoeken en verwerken in een logisch en begrijpelijk overzicht.

Oorspronkelijk bedoeld als een tijdelijke vervanging van een ziekte werkneemster bij het familiebedrijf Wesemann maar bijna 11 jaar blijven "hangen". Ik bleek al snel een enorme klik te hebben met de Directeur zelf en we werkten veel samen. Omdat ik als geen ander wist wat ondernemen inhield en hij het fijn vond om met iemand te sparren van tijd tot tijd. Ik kreeg vaak de vrije hand qua werkzaamheden. Iets wat ik zelf heel erg prettig vond maar ook iets waardoor ik mezelf optimaal kon ontwikkelen. Het werken met de mensen van het bedrijf vond ik heel erg leuk. En ik merkte dat ik een brug was en kon zijn tussen werknemers en directie. Ook met hen had ik vaak een klik. Met sommigen van hen heb ik nog steeds contact. Bij het aannemen van nieuw personeel zocht ik vaak naar een specifiek Talent of omschrijving van deze nieuwe werknemer. Veel van deze mensen zijn nog steeds werkzaam bij het bedrijf. Voor mij een teken dat ik de juiste persoon voor het betreffende werk kan vinden. Bijzondere dingen die ik heb mogen doen zijn een bedrijfsuitje naar Texel organiseren voor het gehele personeel met gezin vanwege het 65 jarige bestaan van het bedrijf en samen met de directeur een boekje schrijven over het ontstaan van het bedrijf in 1945 en de 65 jaar die er toen waren gepasseerd.