Onze specialiteit is het faciliteren van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Van een gedegen beleidsplan voor mobiliteit van medewerkers, de implementatie hiervan tot de uitvoering in de praktijk.Lely Coaching: Waar werk ons vak is!

CoachHub is the leading people development solution that equips all employees with the skills to become highly effective and thriving individuals. We offer personalized, measurable and scalable digital coaching programs to fit your business goals.

Ik ben als coach aangesloten bij OEEC, partner van Cenzo. Open en Eerlijk Coaching (OEEC) levert coaching op maat om diepgaand persoonlijk inzicht en structurele verandering bij medewerkers te realiseren. Landelijk levert OEEC direct toegankelijke mental coaching die leidt tot energieke, gemotiveerde en veerkrachtige medewerkers. Met onze mental coaching wordt uitval voorkomen, de verzuimduur verkort en komen we tot duurzaam inzetbare medewerkers. OEEC-coaches bereiken echte… Show more Ik ben als coach aangesloten bij OEEC, partner van Cenzo. Open en Eerlijk Coaching (OEEC) levert coaching op maat om diepgaand persoonlijk inzicht en structurele verandering bij medewerkers te realiseren. Landelijk levert OEEC direct toegankelijke mental coaching die leidt tot energieke, gemotiveerde en veerkrachtige medewerkers. Met onze mental coaching wordt uitval voorkomen, de verzuimduur verkort en komen we tot duurzaam inzetbare medewerkers. OEEC-coaches bereiken echte structurele verandering door verder te gaan dan de hulpvraag en zich te richten op onderliggende thema’s, kernovertuigingen, denkkaders en patronen. Onze aanpak is gebaseerd op de principes van de International Coaching Federation (ICF) waarmee op basis van gestelde doelen onderzoek gedaan wordt naar hoe het thema zich uitspeelt in het dagelijkse leven/werk, wat de blokkades en opties zijn en hoe men concreet een volgende stap kan zetten richting het doel. Tussen de sessies door wordt met huiswerkopdrachten gewerkt om inzichten te vergaren en de volgende stappen te oefenen. Wij stimuleren hiermee het eigenaarschap van de medewerker en te komen tot gedragsverandering. Wij zijn partner van Cenzo, Centraal netwerk zorg. Cenzo helpt sinds 1994 medewerkers en organisaties met mentale vraagstukken. Cenzo is voor haar opdrachtgevers en verwijzers één aanspreekpunt. Cenzo helpt bij en door het inzetten van de juiste mentale ondersteuning, van preventie tot curatie, zowel individueel als ingroepsverband. Kijk voor meer informatie naar de dienstverlening van OEEC en Cenzo op: www.oeec.nl en www.cenzo.nl. Show less

Nieuwkans is een multifunctioneel bureau dat werkgevers en werknemers ondersteunt bij duurzame inzetbaarheid van de mens. Dit kan zijn bij inzicht geven in het vinden van nieuw, passend werk binnen of buiten de huidige organisatie. Middels persoonlijke ontwikkeling en passende opleidingen/trainingen. Altijd uitgaande van realistische kansen op de 'persoonlijke'​ toekomstige arbeidsmarkt.

De organisatie van The Human Works is een netwerk van zelfstandig gevestigde bedrijfsmaatschappelijk werkers/coaches. De professionals werken vanuit hun onderneming onder de vlag van The Human Works: zo bundelen we de krachten van goede professionals en de slagkracht van een groter netwerk waarin de expertises elkaar versterken.The Human Works begrijpt dat het niet altijd eenvoudig is om in gesprek te gaan met werknemers. Zeker niet wanneer er sprake is van bijvoorbeeld privéproblemen… Show more De organisatie van The Human Works is een netwerk van zelfstandig gevestigde bedrijfsmaatschappelijk werkers/coaches. De professionals werken vanuit hun onderneming onder de vlag van The Human Works: zo bundelen we de krachten van goede professionals en de slagkracht van een groter netwerk waarin de expertises elkaar versterken.The Human Works begrijpt dat het niet altijd eenvoudig is om in gesprek te gaan met werknemers. Zeker niet wanneer er sprake is van bijvoorbeeld privéproblemen. Wij bieden hulp en ondersteuning bij het oppakken van hun eigen verantwoordelijkheid. Het uitgangspunt hierbij is zelfredzaamheid. Dit betekent dat bij problemen of lastige situaties werknemers deze uiteindelijk zelf moeten oplossen. Show less

OOMT is het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Wij geloven dat je pas echt gelukkig en betekenisvol wordt, als je vanuit je talent en passie kunt werken. Daarom initiëren en stimuleren wij door middel van programma's en projecten de (talent)ontwikkeling en opleiding van medewerkers en bedrijven. Dit doen we voor én met het bedrijfsleven; zo brengen wij de branche samen verder. De financiering van OOMT vindt plaats op basis van de cao… Show more OOMT is het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Wij geloven dat je pas echt gelukkig en betekenisvol wordt, als je vanuit je talent en passie kunt werken. Daarom initiëren en stimuleren wij door middel van programma's en projecten de (talent)ontwikkeling en opleiding van medewerkers en bedrijven. Dit doen we voor én met het bedrijfsleven; zo brengen wij de branche samen verder. De financiering van OOMT vindt plaats op basis van de cao Sociaal Fonds MvT. Show less

Human Capital Group is dé partner op het gebied van een kwalitatief hoogwaardige outplacement dienstverlening met resultaat!

Career & Kids begeleidt en coacht vrouwen (en ook steeds meer mannen), zodat zij met veel plezier en zo weinig mogelijk stress, werk en gezin kunnen blijven (of weer gaan) combineren.Career & Kids gaat uit van de samenhang tussen de persoonlijkheid van de mens, haar werk- en de privé-omstandigheden. Het één staat niet los van het ander. Het werk staat niet los van privé en vice versa, waarbij iemands persoonlijkheid een grote rol speelt in de manieren van reageren en handelen.

ONE LIFE, JUST LIVE IT!Wil je constant balanceren tussen werk & privé of wil je genieten van je werk & je leven?Career & Live begeleidt en coacht mensen op het gebied van werk privé balans, zodat zij met veel plezier en zo weinig mogelijk stress, werk en prive kunnen combineren. Hierdoor bereiken zowel werknemers als werkgevers uiteindelijk betere resultaten, immers mensen vormen de kern van de organisatie.

Loopbaanadviseur bij het Mobiliteitscentrum

Verantwoordelijk voor rapportage aan MT, Beleid, B&W en de Raad m.b.t. in- en uitstroom uitkeringsgerechtigden.