Edmilson Silva Email & Phone Number

Votorantim, São Paulo

• Gestão, orientação, planejamento e controle da equipe; • Responsável por todos os processamentos e entregas das 7 empresas do grupo;• Reuniões estratégicas e apoio aos gestores;• Treinamento da equipe e melhorias no atendimento;• Revisão de contratos e negociações com fornecedores;• Melhorias nos processos internos do RH ;• Adequação nos sistemas de folha ( RM labore, Data Sul e ADPWEB );• Implantação do E-social das empresas do 1º e 2º Grupo;• Implantação da folha Educacional na FACENS;• Implantação do portal resultando satisfação dos colaboradores;• Preposto e apoio ao jurídico;• Responsável por todas as certidões e regularizações das empresas;• Atendimento a todas as auditorias do RH;• Responsável pela implantação de novas empresas do Grupo;• Conciliação contábil;• Ótimo relacionamento com as outras áreas da empresa;

Indaiatuba/Sp

• Responsável pela área de Departamento Pessoal, gerenciando 5 colaboradores diretos; • Processo admissional, demissional e férias, movimentando a folha de 1.500 pessoas realizando o lançamento no sistema RM Labore, conferência, encargos e pagamentos. • Importação do ponto via Sistema Sênior, conferência e garantia do processo;• Gestão dos benefícios como assistência médica e odontológica, restaurante, fretado, cesta básica, frota, PLR e bônus de gerência e diretoria;• Representante da empresa (preposto) em processos trabalhistas e órgãos públicos (INSS, MTE, CEF e RFB), atuando em audiências, e como facilitador na entrega e retirada de documentos, bem como atendendo as fiscalizações; • Estudo detalhado dos processos, identificando as reclamatórias mais frequentes, as instâncias jurídicas as quais se encontram, mensurando os valores de causas e o impacto na empresa bem como propondo alternativas a direção da empresa;• Atendimento de auditorias internas, externas (EY), financeiro, contabilidade e controladoria, mantendo contato direto para alinhamento de conferência;• Reuniões com gerência e diretoria para levantamento de informações e definição de diretrizes. • Elaboração de relatórios de análise de custo de pessoal real x custo de pessoal planejado;• Controle de Certidões para garantir os negócios da empresa;• Reports mensais de indicadores tais como: KPI’s, absenteísmo, turnover, horas extras;• Representante da empresa em grupos de Administração de Pessoal;• Assistir e atender gestores e colaboradores nos assuntos relativos a Recursos Humanos, orientando e sanando dúvidas sobre legislação, normas, benefícios e outros inerentes a área.• Readequação do Sistema de Ponto Eletrônico, resultando em maior conferência das informações e otimização do tempo;• Renegociação de benefícios resultando redução de custo de 30%;• Estudo analítico de processos trabalhistas e custo de pessoal propiciando maior planejamento para o negócio e redução de custo.

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pelo atendimento a empresas clientes como: DHL, Columbia, Burguer King, Banco Rabobank, entre outros na validação dos processos de implantação de Folha de Pagamento e melhorias;• Burguer King: Implantação do Sistema e de todos os Processos da Administração do Pessoal, cerca de 4.500 funcionários em folha, gestão de 10 colaboradores internos e externos;• DHL: Reestruturação de equipe dentro do cliente, melhorias nos processos envolvendo, benefícios, ponto eletrônico, folha de pagamento e atendimento, gestão de 5 colaboradores externos;• Columbia: alocado no cliente para ajuste de conciliação contábil de 2 anos, 5 colaboradores internos;• Banco Rabobank (Holandês): Implantação do Sistema e de todos os Processos da Administração do Pessoal, cerca de 100 funcionários em folha, 2 colaboradores internos;• Reuniões semanais com a gerência da Totvs para reporte dos resultados e acompanhamento dos projetos.• Responsável pelas Anuais de todos os clientes TOTVS;• Todos os projetos que atuei, foram concluídos com sucesso e entregue para a gerência dentro do prazo.

São Paulo E Região, Brasil

• Atendimento a clientes internos e externos como: Ericsson, Unilever, Grupo Brasmotor na implantação de sistemas de Folha de Pagamento, com reporte direto ao Superior de Implantação;• Durante 4 anos responsável por cerca de 30 clientes: visita técnica, implantação de sistemas, acompanhamento dos processos, melhorias e treinamento;• Todos os sistemas implantados com sucesso e entregue a gerencia;• Fidelização dos clientes.