Sou fundadora da EB Consulting HR, uma empresa que se destaca por recrutar e conectar profissionais altamente qualificados e pessoas executivas com oportunidades desafiadoras, promovendo relacionamentos duradouros construídos sobre transparência e respeito. Reconhecemos a influência significativa que nosso trabalho pode ter na vida de indivíduos e empresas, e é por isso que investimos em assessments e mapeamentos precisos, garantindo uma tomada de decisão segura em qualquer contexto de negócios.No coração de nossa abordagem está o recrutamento das pessoas certas, não apenas com as habilidades certas.O que entregamos?Para empresas:- Recrutamento e Seleção: Contrate os melhores talentos, alinhados com os propósitos, cultura e valores da empresa.- Outplacement: Sua empresa precisa desligar um profissional? Estamos aqui para tornar essa transição mais leve e facilitar a jornada de recolocação profissional com soluções personalizadas.Para você, pessoa recrutadora:- Potencialize a sua Carreira: Seja um(a) headhunter de excelência - Tenha acesso à estratégias comprovadas para elevar sua visibilidade, ganhar prestígio entre seus clientes e alavancar o seu salário.

Na estrutura de Talent Acquisition - Tech Products (Produtos, Engenharia, Engenharia de Dados e Cyber Security), liderei e impulsionei um time de 7 profissionais dedicados a Talent Acquisition, Executive Search e Sourcing.Principais realizações:- Implementei um processo de contratação unificado para as áreas de negócios, garantindo que cada etapa da jornada do candidato fosse cumprida conforme as expectativas.- Estabeleci o comitê de contratação e promovi a utilização de assessments para avaliação comportamental das pessoas recrutadoras em todos os níveis.- Atuei como mentora no programa Estrelas Aprendiz, um projeto de capacitação em tecnologia direcionado para mulheres negras, meu objetivo foi capacitar e fortalecer essas mulheres, contribuindo para o desenvolvimento de habilidades e comportamentos essenciais.

Atuação como headhunter para as posições executivas e profissionais com alto nível técnico para toda a estrutura da empresa.Principais realizações:- Reformulei o processo de contratação através da implementação de um comitê especializado para seleção de perfis estratégicos.- Liderei a estruturação e execução bem sucedida do Programa de Liderança Feminina Executiva, resultando na contratação da primeira Diretora de Tecnologia na estrutura de Consulting.- Reestruturei o time de Cybersecurity, liderando a contratação do Diretor, Head e profissionais especialistas em conjunto com o CISO. Essa iniciativa foi essencial, pois a área é responsável por fornecer produtos e serviços de segurança ao mercado através da BU Security, tendo um impacto significativo para a empresa.

Na estrutura Talent Acquisition - Tech Consulting, liderei uma squad com alto volume de contratação, assegurando a qualidade e eficiência dos processos. Destaco minhas contribuições na implantação do ATS, migrando do Workable para o Greenhouse, e na promoção da cultura da empresa tanto para o time de Talent quanto nos processos seletivos.Também implementei uma estrutura de Recrutamento e Seleção eficiente e estratégica, baseada em um modelo de esteira de produção, para otimizar o processo de atração e contratação de profissionais de tecnologia. Esse modelo permitiu a formação e o desenvolvimento de equipes de recrutadores e sourcing.Principais realizações:- 2019: Atingimos a marca de +1000 zuppers. - Em 2020, fomos reconhecidos como a 2ª maior empresa de contratação de tecnologia do Brasil e 3ª da América Latina.- 1ª vez que a Zup contratou, em um único mês, 150 colaboradores (set/20), 200 colaboradores (fev/21) e 250 colaboradores (abr/21). - Mais de 1.500 colaboradores contratados em 12 meses. - Crescimento de colaboradores: 98% em 2020. - 2021: Contratação 3000º colaborador da Zup. Reconhecimentos:- LinkedIn Talent Awards Brasil 2019 – Finalista na categoria Best Talent Acquisition Team.- 2 vezes indicado ao Prêmio Revelo Brasil (2020 e 2021) - Entre os 3 melhores processos seletivos.

Liderei uma equipe de 15 recrutadores de tecnologia e 3 líderes de equipe, desenvolvendo estratégias e fornecendo suporte na criação de processos de recrutamento em tecnologia.Contribuição para as estratégias comerciais de recrutamento de alto nível e terceirização para empresas de grande e médio porte.

Foco em recrutamento para posições de tecnologia (outsourcing) para o mercado financeiro.