Mediar as demandas acadêmicas, pedagógicas e administrativas do polo, organização da grade acadêmica semestral e ensalamento, gestão de estágio obrigatórios e remunerado(cadastro de TCE em sistema, acomnpanhamento de assinaturas, prazos de relatórios e tutoria para duvidas dos estágios obrigatórios). Assegurar o cumprimento dos objetivos da instituição e do projeto político pedagógico e regime escolar, gerenciar os processos de secretaria, acompanhar os controle de frequência e evasão dos discentes, acolhimento de alunos calouros e aula inaugural . Acompanhar as atividades obrigatórias dos alunos e indicadores. Promover a conscientização e sensibilização de alunos e professores em relação a avaliação institucional. Orientar e esclarecer dúvidas dos acadêmicos. Analisar e controlar requerimentos acadêmicos, organização de colação de grau semestral, garantir a interlocução entre o polo e a sede. Docência em disciplinas dos cursos de recursos humanos e pedagogia, dar suporte nas demais demandas que o gestor da área solicitar.

Levantamento das necessidades e controle de treinamentos, acompanhamento de atividades do SESMT (PPRA, PCMSO,PPP, EPI´S), controle de indicadores turn over, absenteísmo, horas extras, acompanhamento de processos trabalhistas, preposta em órgãos trabalhistas.

Recrutamento e seleção, processo admissional (documentação, cadastro e integração), controle de ponto, programação e cálculo de férias, fechamento de folha pagamento e encargos, administração de benefícios (VT,VA,AM,SV), processo demissional (desligamento e rescisão), atendimento geral aos colaboradores, acompanhamento de atestados médicos e afastamentos pelo INSS, homologação em sindicatos.

Atendimento geral aos colaboradores, controle de horas extras, admissão, demissão, conferência e envio de informações para folha de pagamento, programação de férias, controle de ponto, administração de benefícios (VT,AM,SV), atualização e organização de documento dos colaboradores.

Suporte ao setor de Contas a pagar e a Receber, Cotação de materiais, atendimentos ao cliente, suporte administrativo aos gestores, controle de horas extras, controle de ponto, atualização e organização de documento dos colaboradores, atendimento geral aos colaboradores (esclarecimento de dúvidas relativas ao setor de pessoal)