Ednilson Cintra Email & Phone Number

Itanhaém, São Paulo, Brasil

Gerir de forma estratégica projetos de cultura, educação, Social e Comunicação, promovendo a melhoria contínua em suas ações. Cultura - Liderar e desenvolver pessoas para disseminar a cultura e os valores aos colaboradores a fim de engajar, atrair / reter e garantir a sustentabilidade do negócio. gerir plataformas e ferramentas de processos em mídias digitais; atuar no fortalecimento da cultura organizacional atrelados ao planejamento estratégico respeitando valores e práticas e diretrizes orçamentárias.• Eventos internos de entretenimento.• Cerimônias temáticas• Responsável pelas cerimônias e eventos internos voltados para a comunicação interna. • Celebration Week – confraternização digital• Responsável pela manutenção do clima organizacionalComunicação - Gestão dos processos de comunicação interna• Política de comunicação• Estrutura interna de canais de comunicação• Formação de comunidades digitaisSocial - Programação / elaboração do planejamento social. Campanhas a gamificação para angariar fundos e dar assistências a instituições.• Eventos esportivos • Mais de 60 instituições atendidas• Hackathon SocialEducação Corporativa - Projetos da célula; propor automação de processos e alternativas inovadoras que geram resultados através de ações e eventos institucionais tendo como base people analytics para a tomada de decisões • Academia interna de líderes | Formação de mais de 150 líderes • Gamificação do maior programa de estágio digital do brasil • Programa de inclusão para profissionais afastados do mercado• Coordenação de trilhas de tecnologia e comportamental

São Paulo

Foco em desenvolvimento humano e organizacional. Estrutura de cargos e salários, hunting, padronização e implantação e controle de processos internos. Relacionamento com cliente interno e externo. Endomarketing. Plano de desenvolvimento e atuação estratégicas influentes nas tomadas de decisões.Especialista com foco em trade marketing. Atuação em campo, briefing e dinâmica de grupo. Recrutamento e seleção com foco em home center e telecomunicações.

São Paulo

Alinhamento de perfil de vagas junto ao cliente em reuniões internas e externas.Anúncio de vagas de maneira estratégica e de acordo com o perfil.Toda a rotina de recrutamento e seleção, aplicação de dinâmicas e entrevistas por competências, pesquisas, testes e feedback.Elaboração de laudos.Follow up com o cliente.Mapeamento de mercado e identificação de novas oportunidades de negócio.Controle de admissão de candidatos selecionados e análise de documentos.Petição da vaga e envio para o faturamentoAlguns clientes atendidos – Souza Cruz, Shell, Unilever, Coca Cola, Zara, Pionner, TLC Marketing, Lectra, Henkel entre outros níveis hierárquicos. Alinhamento de perfil e negociação de processos com o cliente.

Barueri

Responsável por garantir a realização do processo de inclusão de vagas dentro do prazo.Auditoria de anúncios inadequados e alinhamento de perfil. Elaboração de projetos e cronograma de atividades.Emissão Periódica de relatórios para todos os departamentos para controle da produtividade. Controle de anúncios realizados por toda a equipe garantindo a qualidade e comprometimento com o cliente.

Barueri

Responsável pela análise de cargos e salários de todos os níveis hierárquicos com foco na área gerencial.Elaboração de pesquisas de cargos e salários a fim de transformar as vagas Catho Online nas mais atrativas do mercado.Co responsável pelo manual de descrição de cargos padrão da empresa.• Desenvolvimento de projetos internos com o objetivo de promover a melhoria contínua dos processos da empresa.Desenvolvimento do manual de treinamento de descrição de cargos da empresa.Análise e liberação das vagas para o site dentro de todos os padrões de qualidade, revisados pela alta gestão.

São Paulo

Anúncio de vagas e triagem de currículosEntrevista por telefone e agendamento. Auxilio ao processo de recursos humanos com foco em recrutamento e seleção, entrevistando candidatos para diversos níveis hierárquicos.Levantamento de referencias profissionais pessoais.Reunião de alinhamento de perfil com cliente e suporte a consultores.Auxílio em treinamentos.Atendimento a clientes e entrevistas dentro e fora do Estado de São Paulo.Elaboração de fluxo de procedimentos internos para alinhamento dos processos.Clientes atendidos - Processos de recrutamento e seleção desenvolvidos nas seguintes empresas: Arte Cozinhas, Vivo, Gouveia de Souza (Marketing), Micelli (Medicina ocupacional), CSC (TI), Voith (TI), Tenda Construtora, Consultoria Bittencourt e New Dog (fast foodl).

Administração Em Recursos Humanos, Psicologia E Recusrsos Humasos

Administração De Recursos Humanos, Recursos Humanos

Activities and Societies: Monitoria de aulas - Curso (TGA) Teoria Geral da AdministraçãoMinistrei aulas de Teoria Geral da Administração.