Grazie all'esperienza professionale maturata, tanto presso Agenzie per il Lavoro quanto all'interno di aziende di consulenza alle imprese, ho avuto la possibilità di sviluppare abilità consulenziali e competenze in svariati ambiti : - analisi dell'organizzazione, del clima aziendale e dei fabbisogni;- ricerca e selezione specialist di profili anche appartenenti al middle management (RAL fino 70K/anno);- organizzazione di assessment center strutturati; - attività di ricollocazione professionale effettuata attraverso valutazione delle competenze, delle prestazioni e del potenziale del personale; - redazione di bilanci di competenza con relativa valutazione dei punti di forza-debolezza dei candidati;- consulenza su possibili progetti di carriera;- partecipazione all'organizzazione di corsi di formazione ad hoc con relative docenze in ambito coaching e seminari sulla ricerca attiva del lavoro ed orientamento professionale;- partecipazione alla preparazione dei budget annuali e alla redazione di forecast previsionali;- partecipazione alla rendicontazione di progetti finanziati (FSE, Provincia, Regione, ecc)attività di amministrazione del personale.Da settembre 2016 ho assunto l'incarico di Responsabile dell’area Risorse Umane di una società di consulenza e servizi in ambito ingegneristico ed informatico con sede legale a Genova, composta da circa 60 risorse. Il mio ruolo prevede di gestire l'intero percorso lavorativo, formativo e di avanzamento di carriera del dipendente all'interno dell'Azienda, dalla selezione iniziale all'inserimento contrattuale; dalla gestione amministrativa a quella in tema di politiche retributive e/o di avanzamento di carriera. Sono altresì responsabile dell'agenzia per il lavoro, di Permanent Placement, interna alla Società.Infine, da gennaio 2018 sono al contempo amministratore di Officina Culturale 57 Srls, una scuola di lingue straniere e centro servizi di traduzioni, speakeraggi e interpretariato con sede a Genova Quinto.