Edo Smit Email & Phone Number

Maarssen, UT, NL

Amstelveen

• Consultant of employer and employee about work capacity in relation to employability
• makes contact, listens, analyzes and makes the request for help concrete on the basis of the House of Work Capacity;
• Full responsibility for the management of absenteeism;
• In close cooperation with the company doctor; work in task delegation;
• analyze medical, personal and social factors on the basis of house of work ability;
• monitors the legal steps and;

Utrecht En Omgeving, Nederland

• Adviseur van werkgever en werknemer over werkvermogen in relatie tot inzetbaarheid
• Maakt contact, luistert, analyseert en maakt de hulpvraag concreet aan de hand van het Huis van Werkvermogen;
• Van verzuim naar werkvermogen;
• In nauwe samenwerking met de bedrijfsarts; werken in taakdelegatie;
• Adviseert de leidinggevende en werknemer over te nemen stappen. Hierbij onderscheid maken tussen medische, persoonsgebonden en sociale factoren;
• bewaakt de wettelijke stappen (Wet verbetering Poortwachter) en;

Voorthuizen

• Regisseur verzuim op casus- en organisatieniveau bij verschillende organisaties
• Ondersteunende gesprekken voor medewerker als leidinggevende en verslaglegging;
• Regievoering verzuimdossiers;
• Aansturen ondersteunende professionals zoals bedrijfsarts;
• Verzuimmanagement zowel afdelings- als organisatieniveau;
• Adviserend naar leidinggevende op gebied van gespreksvoering;

Utrecht Area, Netherlands

• Gesprekspartner leidinggevende en medewerker in de aanpak van verzuim
• Voeren van re-integratiegesprekken met medewerker en leidinggevende;
• Regievoering verzuimdossiers;
• Bewaken proces en nemen stappen in het kader ‘Wet verbetering Poortwachter;

Telefonisch en persoonlijk begeleiden van verzuimende medewerkers. Door middel van oprechte aandacht voor de situatie een helder beeld krijgen voor alle betrokkenen. Werknemer en werkgever adviseren over re-integratie en de te nemen stappen in het kader van ‘de Wet verbetering poortwachter’. Optimalisering van communicatie en activering rondom ziekteverzuim.

Het werven en selecteren van geschikte medewerkers vanaf MBO niveau tot HBO-geschoolde mensen voor het vervullen van financiële banen. Contacten leggen en onderhouden met (potentiële) opdrachtgevers. Je creativiteit gebruiken om mensen een passende functie te bezorgen. Belangrijke eigenschappen die hierbij komen kijken zijn onder andere; communicatieve.

Zwolle En Omgeving, Nederland

Het bemiddelen tussen werkzoekenden en werkgevers, samen met collega’s verantwoordelijk voor het commerciële vestigingsresultaat. Het onderhouden en initiëren van contacten met opdrachtgevers. Het ondernemen van acties om mensen te interesseren voor een baan via Start. Proberen mensen voor langere tijd te binden aan Start door ze een.

Education record

Interne vakgerichte training

Arbo En Re-Integratie

Activities and Societies: Wet verbetering Poortwachter; Methode ‘de sociaal accountant’ van Herman Evers; Persoonlijke ontwikkeling.

Sales & Management

Activities and Societies: Opleidingsinstituut voor de autobranche; grotendeels gericht op het verwerven van commerciële en.