Edouard Alex Email & Phone Number

Genève

• Business Partner pour le Front Office sur la Zone du Moyen-Orient, et tous marchés pour les bureaux extérieurs de la Banque, ainsi que pour l'Asset Management, la Compliance et la Finance. • Gestion et pilotage de tous les aspects du cycle de vie des collaborateurs • Mise en pratique des politiques internes en matière de recrutement, gestion des talents, plans de succession• Mise en place d’une relation de proximité et de confiance auprès des managers afin de décliner la stratégie RH de la Banque globalement et régionalement• Accompagnement et conseils aux managers pour construire les plans de succession, et répondre aux enjeux de gestion des effectifs et du développement des compétences • Appui aux managers dans la gestion et la mise en œuvre des projets de réorganisation et de transformation• Accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel et leurs évolutions de carrière, identification des compétences clés, aptitudes et motivations au travers notamment des entretiens de gestion individuelle• Gestion des processus annuels d’évaluations et de nominations• Construction et animation de sessions de formation• Management de projets transversaux RH

Région De Dijon, France

Portefeuille de 450 employésGestion de carrière : • Gestion d'un portefeuille de collaborateurs d'un réseau commercial : carrière, détection du potentiel, mobilité, accompagnement formation...• Apport d'un regard RH au management : expertise, conseils opérationnel et stratégique dans le choix d'organisation, de recrutement, de développement. Recrutement : • Assurer l’ensemble du processus de sélection des candidats en collaboration avec les managers, alimentation et développement des viviers de candidats, participation aux événements de rencontres des candidats : forum, salons, etc.Gestion de projets RH : • Pilotage et animation des projets transversaux RH

Région De Montréal, Canada

• Prospection des décideurs (DRH, Achats, Opérationnels) et détection des besoins de recrutement CDI – CDD, ou du besoin de conseils RH• Analyse des besoins des clients, vérification de la conformité des demandes au regard des fiches de postes et des conditions de travail• Assurer le processus de recrutement au complet : sourcing, évaluation et sélection de candidats• Organisation des prises de contact, présentations et rencontres entre les candidats et les clients• Fidélisation des clients du portefeuille par le suivi régulier des relations commerciales

Région De Montréal, Canada

Région De Montréal, Canada

• Développement de l’activité du point de vente en prospectant les entreprises et professionnels du secteur• Management d'un agent de parc automobile• Maintien d’excellentes relations d’affaires avec nos clients partenaires

Région De Toulouse, France

• Rédaction d'offres d’emploi et de fiches de poste et diffusion sur différents médias web • Analyse et présélection des C.V, identification des candidats répondant aux exigences, prise de contact, entretiens téléphoniques et physiques• Participation à des salons de recrutement, création et rédaction des supports de communication • Assistance à la parution de publications internes à l’entreprise

Région De Lyon, France

Stage

Master'S Degree, Gestion

Formation réalisée en apprentissage: 2 ans au service communication-marketing de La Poste, en tant que chef de projets

Diplome Universiatire De Technologies, Techniques De Commercialisation

Activities and Societies: Secrétaire de la junior entreprise de l'IUT activités: études de marché, qualification de fichiers de prospects...