Définition et animation de la politique de prévention du Groupe (1000 salariés)Définition de projets pour l’accompagnement des salariés en amont de Plans de Sauvegarde de l’EmploiEvaluation des risques professionnels et RPS - Création d’une trame d’évaluation des risques spécifiques à la situation de Résolution Ordonnée - Mise à jour des documents uniques pour les 13 établissements du GroupeCréation et suivi d’indicateurs RH- Elaboration et suivi des indicateurs d’absentéisme et de santé au travail- Maîtrise d’œuvre du Baromètre Qualité de vie au Travail (avec itération annuelle)- Animation d’un réseau d’acteurs internes et externes de prévention - Identification et gestion de prestataires spécialisés (appels d’offre, budget, reporting, évaluation)Accompagnement des collectifs et des individusIntervention – Formation auprès de collectifs de travail (managers, équipes)Accompagnement individuel et collectif en cas de situations difficilesMédiation de conflits interpersonnels

Diagnostic des organisations sur les risques psychosociaux et la Qualité de vie au travailConduite de diagnostic et élaboration de plan d’action pour l’amélioration des conditions de travail et la prévention des RPS. Analyse des données socio-économiques. Animations d’entretiens individuels et collectifs. Analyse des pratiques et de l’activité. Elaboration de questionnaires dédiés - analyse des représentations, des identités et cultures métiers. Accompagnement du changement et conduite de projets.Conseil et accompagnement des employeurs pour l’emploi de salariés handicapés Diagnostic approfondi des politiques handicap d’employeurs publics et privés. Conseil pour la recherche de solutions d’intégration ou de maintien en emploi. Elaboration et évaluation des politiques handicap d’action et leurs modalités de mise en œuvre (formations des acteurs, sensibilisation, plan de communication) Ingénierie de formation sur la santé, la QVT, les RPS et le handicap au travailFormations des managers, et élus salariés pour la prévention des RPS et l’intégration des travailleurs en situation de handicap. : « Le handicap dans l’entreprise », « Le recrutement, l’intégration et la professionnalisation des travailleurs handicapés ».

Co-fondateur et rédacteur sur www.jaimelesstartups.fr, site d'informations sur les startups, l'entrepreneuriat, la création d'entreprise et l'innovation.

Crée en mars 2012, NosKo – cabinet de conseil et organisme de formation – accompagne les entreprises et les salariés dans le développement des compétences individuelles et collectives vers une performance économique et sociale durable.En créant Nosko - Conseil & Formation, j'ai voulu répondre à un double impératif : - accompagner les entreprises en développement vers une performance économique et humaine.- permettre aux salariés d'acquérir et de maîtriser les compétences essentielles à leur expertise-métier et à leur évolution professionnelle.Mon expérience de terrain comme manager opérationnel et directeur de société de services m’a permis de développer une compréhension concrète des enjeux stratégiques des organisations et du management des hommes au travail. Par des missions de conseil et d'analyse auprès des organisations, j'apporte mon expertise en Management des Organisations développée à l’ESC Grenoble et complétée à l’Université Paris-Dauphine par un Master 2 Management Travail et Développement Social.Avec la mise en place de parcours de formation adaptés aux besoins et aux attentes des salariés et des entreprises, je favorise le développement des compétences individuelles et collectives auprès des salariés et des managers.Spécialités : - Analyse des conditions de travail - Évaluation et prévention des risques professionnels et psycho-sociaux- Accompagnement et conduite du changement - Formation sur la qualité de vie au travail

- Analyse et optimisation des processus sur des tournées de sorties et entrée des containers d'immeuble d'habitation (Paris intra-muros)- Gestion Relations Clients (syndic et ent. nettoyage)- Gestion Ressources Humaines (GPEC ; recrutement)

-Vente et Conseil : près de 60 000 ouvrages sur l’international.-Travail en équipe et collaboration avec les différentes librairies et le service éditorial-Analyse des ventes par secteur-Gestion des relations avec plus de 100 fournisseurs (commandes, règlements) -Gestion des commandes institutionnelles.

Missions :- Conception et réalisation d’études de marché et analyse stratégique préalable : - lancement d’une nouvelle collection (Culture Guides), - étude générale du marché des Que Sais-Je ?- Analyse des résultats commerciaux et financiers (ventes par secteurs, par disciplines, par clients, étude de rentabilité)- Suivi des tendances des marchés du livre et des pratiques de lectures.

Festival des arts de rue dans le centre ville de Grenoble. Gratuit et ouvert à tous, Festiv'arts marque la rencontre entre la générosité de nos artistes de tous horizons et la curiosité d'un public de tous les âges.