Especialista em lançamentos, imóveis médio e alto padrão, intermediação de áreas para incorporadoras e empresas.Indaiatuba e Região

Sócio fundador do Onda de passar e titular da marca, especializada exclusivamente em passar roupas

Prospecções estratégicasFupElaboração de PropostasReuniõesFechamento de Negócios

• Gestão de Equipe: Liderou uma equipe de Analistas Fiscais, garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos na execução de serviços relacionados a escriturações fiscais, apontamentos de estoque e gerenciamento de ativo fixo.• Coordenação entre Departamentos: Atuou como principal interface entre as áreas de Recebimento fiscal e Fiscal Corporativo, o que requer uma comunicação eficaz e coordenação interdepartamental.• Planejamento Estratégico: Desenvolveu planos estratégicos para operações fiscais e triangulares com fornecedores, o que envolveu estratégias de compra e fornecimento.• Gestão de Documentação: Administrou uma grande quantidade de notas fiscais mensais e contratos com fornecedores de materiais diretos e indiretos, bem como prestadores de serviços. Além disso, gerenciou o conhecimento de transportes, o que é fundamental para a logística.• Otimização de Custos: Identificou oportunidades para redução de custos por meio de planejamento tributário, um aspecto crítico em qualquer operação fiscal.• Relatórios e Apresentações: Elaborou forecasts e apresentou resultados e indicadores de desempenho para a diretoria executiva, o que é importante para a tomada de decisões estratégicas.• Fechamento Contábil: Foi responsável pela rotina de fechamento contábil relacionada a Recebimento Fiscal, Fiscal, Estoque e Ativo Fixo, o que implica em manter registros financeiros precisos e em conformidade.• Participação Estratégica: Desempenhou um papel estratégico em projetos relacionados a novos veículos e fornecedores, bem como ações nas operações fiscais e logísticas.• Gestão de Auditorias: Lidou com auditorias internas e externas, bem como com órgãos governamentais em níveis municipal, estadual e federal. Isso demonstra a sua competência em manter conformidade e precisão em relação a regulamentações fiscais.• Regimes Especiais: Realizou validações de regimes especiais, o que exige conhecimento profundo das leis fiscais e regulamentações aplicáveis.

Fechamento mensal do RecebimentoGarantir 100% das escriturações fiscais ( NFE, Serviços, Dactes e Importações )Follow up fornecedores e suporte fiscalEDI, XML, Melhorias e desenvolvimento de sistemasAcompanhamento e desenvolvimento de projetos.Atendimento a auditoria interna e externa.Kaizen e efficiency up nos processos de Recebimento FiscalApresentações de resultados a Diretoria.Responsável pela emissão de nfs de saídas em grande escala.

Lançamentos de NFe, Serviço, Dactes e importação.Emissão de NFs de exportação e Invoice.Manutenção e correção de arquivos eletrônicos.Suporte Fiscal fornecedores Operações triangulares VtoVReporte KPI dos processosFaturamentos diversos

Responsável pelo processo de divergência Fiscal no processo de logística.Emissão de NFs de peças para beneficiamentos.Emissão de NFs de importação.Emissão de NFs de exportação.Supervisão dos vanning de embarques de exportação.faturamento de peças de reposições e embalagens logística.

• Gestão de Equipe: liderou um time de Assistentes Administrativos, garantindo que as lojas fossem abastecidas adequadamente, que o atendimento ao cliente fosse de alta qualidade e que as operações financeiras fossem gerenciadas eficazmente. Isso exige habilidades de liderança e gestão de equipe.• Coordenação Interdepartamental: Atuou como a principal interface entre as lojas e a fábrica, o que envolveu a comunicação eficaz e a coordenação entre diferentes departamentos.• Planejamento Estratégico: Participou do planejamento estratégico para aberturas de novas lojas. Isso incluiu escolher localizações, lidar com a parte burocrática de abertura, contratação de novos colaboradores e treinamento, além de estabelecer e atingir metas de vendas por unidade. Essa é uma responsabilidade estratégica que exige visão de negócios e capacidade de planejamento.• Administração de Lojas: Gerenciou seis lojas de fábrica, incluindo a rotina de fechamento contábil das lojas e a geração de relatórios de resultados financeiros. Isso requer habilidades financeiras e contábeis sólidas.• Orientação para o Cliente: Garantiu um atendimento ao cliente de alta qualidade, o que é fundamental para a satisfação do cliente e o sucesso das lojas.• Habilidade de Comunicação: Sua função como a principal interface entre as lojas e a fábrica exigiu habilidades avançadas de comunicação para garantir que as operações funcionassem sem problemas e em conformidade com as metas e diretrizes estabelecidas.

• Conferência de Produtos: Principal responsabilidade era conferir todos os produtos produzidos, garantindo que estivessem em conformidade com os padrões de qualidade e quantidade estabelecidos.• Organização de Mercadorias: Era responsável por organizar as mercadorias, o que inclui a disposição adequada dos produtos no estoque ou na área de expedição.• Planejamento de Distribuição de Carga: Desenvolveu um planejamento para a distribuição de carga por caminhão, garantindo uma distribuição eficiente dos produtos aos destinos finais.• Gestão do Combustível da Frota: Gerenciou o combustível da frota de veículos usados para a distribuição, garantindo um uso eficiente e controlado dos recursos.• Vendas de Insumos: Também estava envolvido na venda de insumos, o que pode incluir a venda de produtos relacionados à sua área de atuação.• Verificação de Embalagens: Garantiu que os produtos estivessem embalados adequadamente e gerenciou as embalagens retornáveis, ajudando a reduzir custos e impacto ambiental.• Elaboração de Planilhas e Inventários: Regularmente elaborou planilhas e inventários para monitorar o estoque e as entradas e saídas de produtos.

Gerenciar combustível da frota.Elaborar planilhas e inventários periodicamenteVerificar e controlar o estoque de entradas e saídas.Recebimento de mercadoriasAtendimento AlmoxarifadoBaixa de requisições de materiais

• Preenchimento de Guias e Documentação: Era responsável por preencher guias e documentos, o que pode incluir formulários fiscais, pedidos de compra ou qualquer outra documentação necessária para o funcionamento eficiente do escritório.• Produção e Organização de Documentos: Produziu e organizou documentos, garantindo que estivessem arquivados adequadamente e disponíveis quando necessário.• Preparação de Relatórios e Planilhas: Elaborou relatórios e planilhas, o que muitas vezes envolveu o uso de software de planilhas, como o Microsoft Excel, para coletar e apresentar dados de forma organizada.• Controle de Estoque e Materiais: Foi responsável por controlar o estoque de materiais e suprimentos do escritório, garantindo que houvesse um suprimento adequado de itens essenciais para as operações diárias.• Rotinas Bancárias: Lidou com tarefas relacionadas a rotinas bancárias, o que pode incluir depósitos, retiradas, reconciliações bancárias ou qualquer outra atividade financeira necessária.• Atendimento Pessoal e Telefônico: Realizou atendimento pessoal e telefônico, sendo muitas vezes a primeira linha de contato com clientes, fornecedores e colegas de trabalho. Isso exige habilidades de comunicação e atendimento ao cliente.

• Preenchimento de Guias e Documentos: Preencher formulários, guias, contratos e outros tipos de documentos, garantindo que todas as informações necessárias sejam registradas de maneira precisa e completa.• Preparação de Relatórios e Planilhas: Preparar relatórios e planilhas que contenham informações importantes para a organização• Gestão de Arquivos: Organizar e manter arquivos físicos ou eletrônicos de forma que as informações sejam facilmente acessíveis quando necessário. Isso pode incluir classificação, arquivamento e recuperação de documentos.• Controle de Estoque: Monitorar o estoque de materiais, produtos ou suprimentos, garantindo que haja um suprimento adequado para atender às necessidades da organização, evitando excessos ou escassez.• Rotinas Bancárias: Lidar com atividades relacionadas a bancos, como depósitos, retiradas, reconciliação de extratos bancários, pagamentos de contas e outras transações financeiras.• Atendimento Pessoal e Telefônico: Receber visitantes, clientes ou colegas de trabalho, fornecer informações, encaminhar chamadas telefônicas e realizar atendimento de forma cortês e eficiente.

• Serviços externos em bancos:Realizar idas a agências bancárias para depósitos, retiradas ou outras transações financeiras da empresa.Coletar extratos bancários, faturas e outros documentos financeiros conforme necessário.Entregar documentos ou cheques em bancos, instituições financeiras ou outros locais relacionados.• Emissão de cópias:Fazer cópias de documentos, relatórios, formulários ou outros materiais conforme solicitado pelos funcionários do escritório.Manter a máquina de cópias funcionando e abastecida com papel e toner.• Apontamento de cartão de ponto:Coletar os cartões de ponto dos funcionários e garantir que eles sejam devidamente preenchidos e registrados.Calcular as horas trabalhadas e auxiliar na elaboração dos registros de ponto.