Estagiou por 1 ano e 5 meses na área de Remuneração e Benefícios que fica dentro da Diretoria de Gente e Gestão. Teve contato com as principais estratégias de remuneração e benefícios da empresa e ficou responsável por fazer a gestão do sistema de metas de todos os colaboradores, além de apoio no cálculo de ao fim do ciclo. Enquanto estagiária, também pode adquirir conhecimentos sobre o mercado ao qual a empresa está inserido, através de treinamentos, palestras e visitas técnicas, além de ter uma visão global do mundo corporativo e como as diferentes áreas se conectam, pois atendia colaboradores de todas as áreas da empresa.Ganhou experiencia ao desenvolver um projeto de uma plataforma digitalizada de rede de parcerias para os colaboradores, o qual acompanhou desde a criação, escolha e relacionamento com fornecedores, estratégia de comunicação e até sua implantação e gestão mensal.Durante o tempo em que esteve no estágio pode aprimorar algumas habilidades interpessoais por estar em um área de apoio direto aos colaboradores internos, o que também ajudou na melhoria de comunicação. Além disso, desenvolveu sua capacidade de resiliência e flexibilidade ao passar por um processo de fusão de duas empresas, já que esteve antes, durante e após esse processo ocorrer.

Realizou projeto de pesquisa por 2 anos no Laboratório de Biocatálise e Bioprodutos (BBioPRO) que fica dentro do Departamento de Biotecnologia da Escola de Engenharia de Lorena (EEL/USP). O projeto tinha como objetivo a proposta de uma modelagem empírica para descrever a cinética de hidrólise enzimática. Além de adquirir conhecimento de práticas laboratoriais, ganhou experiencia escrevendo relatórios de resultados, apresentando seus resultados em simpósios e reuniões de grupo, estudando artigos científicos regularmente e aprimorando a capacidade de análise e interpretação de dados.