Associate Manager, Specimen Management
CurrentSupervisar un equipo de personas y actividades asociadas, operaciones y desempeño para asegurar que los objetivos diarios del departamento se cumplan con calidad. Ayudar en la planificación del crecimiento del departamento, impulsar nuevas iniciativas y mejora de procesos.Funciones esenciales• Responsable de la contratación, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo del personal con tutoría y entrenamiento de la gerencia.• Facilitar reuniones de equipo para asegurar la alineación del equipo.• Establecer objetivos operativos diarios para el equipo, centrándose en la tutoría, el entrenamiento y la coordinación del flujo de trabajo.• Supervisar y analizar métricas operativas para identificar áreas de mejora para optimizar el rendimiento y las iniciativas de ahorro de costos.• Determinar las necesidades de recursos para asegurar una entrega efectiva.• Responsable de la salud y seguridad del departamento y de los buenos estándares de limpieza.• Responsable de la formación de nuevos empleados y la formación continua de desarrollo.• Fomentar un ambiente de trabajo unificado que conduce a un mayor compromiso de los empleados.• Asistir al gerente en la planificación de la capacidad y la planificación del presupuesto.• Asegurar la adherencia del equipo a los sistemas y procedimientos de control de calidad apropiados. • Relaciones con contrapartes globales para impulsar la consistencia del proceso.• Actuar como punto para clientes internos y externos para resolución de problemas y consultas.• Asistir al gerente en la preparación para las auditorías.• Supervisar las respuestas estándar de auditoría interna en cuanto a su puntualidad y adecuación.• Se asocia con la gerencia para definir tendencias en la notificación de incidentes y descubrir medios para reducir el riesgo.• Supervisar al personal de acuerdo con las políticas de la organización y los reglamentos aplicables. Las responsabilidades incluyen planificar, asignar y dirigir el trabajo.
