Eduardo M. Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

-Orientação de Carreira: Implementação de processos de orientação e suporte no desenvolvimento individual e em transições de carreira para profissionais de diversos níveis e segmentos.-Treinamento e Acompanhamento: Realização de treinamentos e acompanhamento contínuo de profissionais em projetos de transição de carreira, com foco na melhoria da performance.

🔹 Transformando vidas por meio de orientação profissional e de carreira personalizada.🔹 Oferecendo suporte individualizado para ajudar os clientes a descobrir seus interesses, habilidades e valores, e traduzi-los em uma trajetória profissional satisfatória.🔹 Facilitando sessões de aconselhamento para explorar opções de carreira, desenvolver planos de ação.

São Paulo E Região

• Prestando consultoria em Recursos Humanos para promover o Desenvolvimento Organizacional.
• Oferecendo consultorias estratégicas em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal.

Tenho conduzido apresentações inspiradoras e envolventes centradas no desenvolvimento pessoal, profissional e na saúde mental. Minhas palestras são uma fusão de insights práticos e motivacionais, projetados para capacitar indivíduos a alcançarem seu pleno potencial. Ao longo dos anos, tenho ajudado públicos diversos a explorarem suas habilidades, definirem.

São Paulo, Brasil

- Análise das competências necessárias para cada função, assegurando o alinhamento das habilidades dos colaboradores com as demandas dos cargos.- Liderança nos processos de recrutamento e seleção, atraindo talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa.- Condução de processos seletivos, incluindo testes, avaliação de currículos e.

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Responsável pela capacitação e reciclagem de colaboradores, visando maximizar os resultadosoperacionais para todas as operações/clientes da Teleperformance Brasil.
• Formação de novos colaboradores nos conteúdos específicos de cada operação, utilizando materiaisdisponibilizados para cada demanda.
• Reciclagem e disseminação de conceitos e informações conforme necessário ou para atender normascontratuais dos clientes, utilizando a metodologia aplicada pela empresa.
• Aprimoramento do conhecimento de negócio através de atendimentos realizados na operação.
• Criação de materiais de treinamento;
• Formalização de todos os treinamentos realizados, certificando o histórico de desenvolvimento doscolaboradores através do preenchimento diário de relatórios/documentos.

São Paulo E Região, Brasil

• Realização de contato telefônico com candidatos para agendamento e triagem de processos seletivos.
• Condução de consultas internas necessárias para admissão de novos colaboradores.
• Consolidação de informações dos candidatos participantes dos processos seletivos.
• Aplicação e correção de provas dos processos seletivos.
• Validação de inscrições e monitoramento de indicadores de recrutamento.
• Suporte aos Analistas de Recursos Humanos nas diversas etapas dos processos seletivos.

São Paulo E Região, Brasil

• Divulgação de vagas para os colaboradores.
• Agendamento de entrevistas.
• Elaboração, aplicação e correção de avaliações utilizadas nos processos seletivos.
• Triagem dos candidatos nos processos seletivos.
• Seleção e divulgação dos resultados dos processos seletivos.
• Organização de arquivos digitais e físicos dos processos.