• Responsável pela prospecção ativa de clientes e qualificação de leads utilizando ferramentas de CRM e estratégias de marketing digital, maximizando oportunidades de negócios.• Acompanhamento de clientes em visitas presenciais aos imóveis, garantindo uma experiência personalizada e alinhada às suas necessidades.• Negociação de termos de venda, fechamento de contratos e gerenciamento de todas as etapas do processo de vendas, desde o primeiro contato até a assinatura.• Foco em criar relacionamentos duradouros com clientes, proporcionando um atendimento de excelência e garantindo a satisfação e fidelização.• Desenvolvimento de relatórios de desempenho e análise de dados para melhorar processos de vendas e fornecer previsões precisas de receita.• Colaboração com equipes de marketing e operações para alinhar estratégias de crescimento e otimizar a experiência do cliente.

Responsável pela gestão completa do consultório, atuando nas áreas:•Otimização de processos: Implementação de fluxos de trabalho eficientes para garantir a melhor experiência tanto para a equipe quanto para os pacientes.• Experiência do cliente: Melhoria contínua no atendimento ao paciente, desde o agendamento até o pós-consulta, promovendo um atendimento ágil, acolhedor e de qualidade.• Logística: Administração da compra de suprimentos e equipamentos, garantindo que os materiais necessários estejam sempre disponíveis.• Gestão financeira: Controle de receitas, despesas, faturamento e análise de custos, buscando a sustentabilidade financeira do consultório.• Recursos humanos: Gerenciamento da equipe, incluindo recrutamento, treinamentos e manutenção de um ambiente de trabalho saudável.• Manutenção do espaço físico: Supervisão e execução de melhorias estruturais, garantindo um ambiente funcional e acolhedor para pacientes e equipe.

• Reporte diretamente ao Sócio e à Gerente operacional. • Auxílio em atividades da área financeira, realizando controle bancário e de contas, cobranças, emissão de relatórios e de contas a pagar e receber, lançamento de cheques e organização de documentos.• Contato com o escritório terceirizado de contabilidade. • Auxílio nas atividades operacionais do dia a dia da clínica: manutenção, infraestrutura, recepção e área técnica.• Mapeamento de processos, visando identificar desperdícios e aumento da capacidade de atendimento da clínica.

• Reporte à Gerente Administrativa e ao Sócio da unidade. • Ponto focal do Departamento de RH, prestando suporte a 150 funcionários. • Controle de ponto e ajuste de marcação de horas de funcionários. • Organização e reporte de atestados médicos ou justificativa de faltas. • Input de informações de documentos GTV (Guia de Transporte de Valores).• Atualização e controle de formulários de EPI (equipamento de proteção de pessoal) e ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). • Impressão e distribuição dos holerites da empresa. • Recebimento e envios de correspondências e documentos; • Controle de contas a pagar e receitas; • Prestação de contas e controle do caixinha de despesas. • Elaborar planilhas e relatórios gerenciais;• Gerenciar contratos e negociações com prestadores de serviços; • Manter arquivos e cadastros de informações atualizados; • Assessorar gerentes e líderes com questões práticas: preparar documentos, prestar informações ao público, responder e-mails.• Controle e acompanhamento de consumo de água, luz e gás. • Atividades externas como correio, cartório, bancos, lojas de departamentos.