- Apoio às cooperativas de crédito, saúde, agropecuária, entre outros ramos, no desenvolvimento de projetos de responsabilidade social, alinhados à Agenda 2030 da ONU e tendo, como público-alvo, cooperados, colaboradores e comunidade do entorno; - Responsável pelo Programa Aprendiz Cooperativo, que capacita 1.500 aprendizes e apoia cerca de 110 cooperativas no cumprimento da Lei da Aprendizagem; gestão e governança de 15 contratos com as entidades qualificadoras, totalizando orçamento anual de R$ 6 milhões;- Coordenação do Programa de Diversidade e Inclusão do Sescoop/SP e responsável pelo planejamento e gestão de orçamento de R$ 500 mil para execução de cursos, palestras, oficinas, apresentações teatrais, serviços de acessibilidade junto às cooperativas;- Elaboração e organização das edições de 2017 e 2018 do Workshop de Inclusão Social no Cooperativismo, voltado para a mobilização de cerca de 400 dirigentes, cooperados e profissionais das cooperativas a atuarem proativamente pela inclusão das pessoas com deficiência e jovens aprendizes em suas organizações;- Desenvolvimento de metodologia para assessorar as cooperativas na elaboração de projetos de inclusão e diversidade, que consiste em diagnóstico (baseado no GDIB), formação de comitê multidisciplinar de diversidade, capacitação de lideranças e engajamento do público interno;- Representação institucional em fóruns temáticos, como a Câmara Paulista de Inclusão; - Divulgação das ações do Programa nos canais de comunicação da organização.

• Avaliação de gestão empresarial com o Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho que já foi aplicado em 51 empresas e atingiu cerca de 10.800 trabalhadores;• Desenvolvimento e gestão de projetos de responsabilidade social e de programas de educação corporativa em temas, como: Ética Empresarial, Educação Financeira e Profissionalização de PcDs; sendo responsável pelo conteúdo, material didático e capacitação de instrutores;• Realização de eventos técnicos para público executivo, como a Jornada da Indústria pela Sustentabilidade (desde 2013, mais de 800 profissionais participaram das 12 edições); o Ciclo de Fóruns SESI/CIESP Sustentabilidade (de 2009 a 2012, realizei 16 edições); a Mostra FIESP/CIESP de Responsabilidade Socioambiental (2011, em parceria com o GIFE) e o lançamento da Plataforma Liderança Sustentável, da Revista Ideia Sustentável;• Fortalecimento das relações institucionais do SESI-SP junto ao:- Movimento Juntos pelo ECA: que comemorou os 20 anos do Estatuto da Criança e do Adolescente, em 2010, numa pareceria com entidades como Fundação Itaú Social, Fundação Telefônica, Santander, Bradesco e GIFE; - Movimento Nós Podemos São Paulo: para promoção dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODMs), onde participaram organizações como a Presidência da República;• Estruturação do planejamento orçamentário e desenvolvimento de relatórios gerenciais;• Melhorias sobre a gestão da contratação de serviços técnicos e acompanhamento de processos e contratos; elaboração de manuais de qualidade e de procedimentos, editais e ofícios;• Realização dos processos seletivos de agentes, analistas e estagiários da Gerência;• Levantamento de necessidades de treinamento e organização de capacitações para equipe de cerca de 80 profissionais do SESI, por meio de parcerias com a FIA e a Ideia Sustentável.

• Consultoria junto à Unidade de Responsabilidade Social Empresarial, do Departamento Nacional do SESI – Serviço Social da Indústria, para a realização de projetos, como o Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT) e a Ação Global;• Contribuição para aumentar em 11% o número de indústrias inscritas na edição 2008 do PSQT, passando de 2.432, em 2007, para 2.703 empresas;• Desenvolvimento de novos indicadores e elaboração de relatórios gerenciais para subsidiar planos de ação das áreas de negócio do Departamento Nacional do SESI;• Análise de cases, em responsabilidade social, de 40 indústrias e seleção das melhores práticas em Gestão de Pessoas, Educação, Qualidade de Vida e Desenvolvimento Sócioambiental, com a finalidade de organizar 04 publicações do SESI sobre o tema;• Assessoria à Coordenação Nacional do SESI para o desenvolvimento de todas as peças técnicas (regulamento/ manual e sistema eletrônico) e de comunicação do PSQT;• Apoio para a realização de eventos de grande porte, tais como a solenidade nacional do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho, a II Mostra Sistema FIESP de Responsabilidade Socioambiental e a Ação Global Nacional; além de apoio para a organização das Comissões Julgadoras Regional e Nacional do PSQT, em Brasília/ DF;• Organização de capacitações técnicas, videoconferências e reuniões presenciais com as Coordenações dos 27 Departamentos Regionais do SESI;• Vivência no atendimento a instituições parceiras do SESI, como Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Fundação Nacional da Qualidade (FNQ);• Monitoramento para assegurar o bom funcionamento do sistema eletrônico do PSQT; suporte aos usuários e acionamento dos desenvolvedores para correção de problemas;• Rotinas administrativas: elaboração de ofícios, atas de reunião e manuais de procedimentos de trabalho, visando à documentação e manutenção da auditabilidade.

• Elaboração do Programa de Qualidade de Vida da empresa, implantado em nível gerencial e operacional, no período de 02 meses, viabilizado por meio de articulação de parcerias com especialistas em saúde ocupacional, para a realização de 02 palestras de sensibilização sobre qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho e para implantar a prática da ginástica laboral durante a jornada;• Responsável pelo suporte a clientes internos, localizados nos Estados Unidos, Canadá e América Latina; além de vivência no atendimento ao consumidor final, acompanhamento de solicitações de garantia e análise técnica dos pedidos;• Implementação de treinamento de equipes e integração de novos colaboradores;• Rotinas administrativas: elaboração de ofícios, atas de reunião e manuais de procedimentos de trabalho, visando à documentação e manutenção da auditabilidade.

• Planejamento, execução e análise de avaliação de impacto de projetos sociais e pesquisas político-eleitorais junto à comunidade realizados para a Prefeitura de Campinas; Secretarias Municipais de Educação e Habitação e ONGs;• Elaboração de propostas de serviços; requisição de produtos e serviços junto a fornecedores e acompanhamento de processos;• Implementação de treinamento de equipes e integração de novos colaboradores;• Conhecimentos financeiros: orçamento de projetos, controle de fluxo de caixa, demonstrativo de resultados, contas a pagar/ receber e serviços bancários.

• Responsável pelo encaminhamento dos pedidos procedentes de garantia, requisição junto à Produção para disponibilização do produto de reposição, providenciamento de documentação fiscal e logística;• Desenvolvimento e manutenção de base de dados de assistência técnica;• Vistorias técnicas supervisionadas em campo de testes e linha de produção;• Visitas técnicas a montadoras automobilísticas, acompanhamento da linha de produção interna e elaboração de relatórios técnicos.