Evolução de cargos:• Gerente Backoffice• Gerente contábil e DP • Coordenador contábil e departamento Pessoal • Coordenador contábil• Analista contábil Principais atividades:• Responsável pela gestão, planejamento, atividades e custos das equipes de contabilidade, controladoria, financeiro, jurídico e administrativo do Grupo Meta;• Membro responsável pelo comitê do centro de serviços compartilhados;• Responsável pela criação e condução do comitê tributário, com foco em otimização e segu-rança fiscal. (Projetos de incentivos fiscais, estruturação e sustentação de novos negó-cios, visão de segurança tributaria, etc);• Fechamentos fiscais do grupo, incluindo subsidiaria americana; • Fechamento do resultado mensal e anual por empresa e consolidado, integração do resul-tado gerencial com o contábil, operações entre coligadas, equivalência patrimonial, apli-cação de IFRS/CPC, fechamento de auditoria, demonstrações financeiras e notas explica-tivas, apuração de IRPJ lucro real e presumido, apuração estruturação de projetos de inovação tecnológica (lei do bem);• Desdobramento de metas, e acompanhamento financeiro das operações e projetos;• Gestão de fluxo de caixa;• Apresentação de resultados a sócios e diretores.

• Responsável pela contabilidade, fiscal e patrimônio. Realização do planejamento do setor e analise de atividades executadas: Escrituração contábil e fiscal, controle patrimonial e depreciações, apuração de impostos, declarações estaduais e federais (DCTF, DIPJ, DACON, Sintegra, GIA mod B, Gia mensal, PERDCOMP, entre outras exigidas pela legis-lação), • Execução do fechamento de custos, demonstrativo de resultados (contábil e gerencial), balanço patrimonial, demonstração de origens e aplicações de recursos, fluxo caixa direto e indireto, projeções de balanços para planejamento estratégico e indicadores para BSC (parte financeira)• Coordenação da implantação do software Microsiga AP8, e desenvolvimento de instruções de trabalho para os processos de gestão administrativa e financeira.