Eduardo Vazquez Email and Phone Number

CapacitaciónDesarrollo organizacionalRelaciones laboralesAtención de PersonalServicios PrenóminaEvaluación de desempeñoReclutamiento y selección de personalTrato con sindicatoAtención auditorias Cliente, VW, AUDI, Mercedes Benz, Volvo, Estellantis, BMW.KPIs del área, rotación, ausentismo, capacitación

A cargo de capacitación y reclutamiento Reclutamiento de personalCoordinación de cambios de categoría personal sindicalizadoDescripciones de puestoOrganigramasCoordinación de entrenamientos con Canada en sistema HRisAtención a auditorias legales, cliente e internasProceso de relaciones laborales, sanciones, despidos, termino de relaciones Capacitación personal mediante ILUO

• Entrevista por competencias • Reclutamiento y orientación profesional• STPS Directrices legales en materia de formación y laboral• Ley Federal del Trabajo• Desarrollo Organizacional• Comunicación Interna• Conocimiento de los procesos de fabricación• Relaciones laborales • Plan de capacitación , CQis• Retención de personal• Compensaciones y Beneficios• Seguridad y Salud• Orientación a nuevos empleados (Entrenar a los Entrenadores)… Show more • Entrevista por competencias • Reclutamiento y orientación profesional• STPS Directrices legales en materia de formación y laboral• Ley Federal del Trabajo• Desarrollo Organizacional• Comunicación Interna• Conocimiento de los procesos de fabricación• Relaciones laborales • Plan de capacitación , CQis• Retención de personal• Compensaciones y Beneficios• Seguridad y Salud• Orientación a nuevos empleados (Entrenar a los Entrenadores). • Evaluaciones de Desempeño• Atención auditorias clientes• RPM/Intelex/HR Sharepoint/Cornerstone/RH7 Show less

Capacitación de personal todos los niveles, DNC, administración plan anual de Capacitación, evaluación de desempeño, administración de presupuesto de Capacitación anual, descriptivos y perfiles de puesto, participando en eventos motivacionales, cumplimiento con STPS en aspectos de Capacitación. Estas actividades aplicadas a FFT USA y MÉXICO

Gemba diario, Capacitación de personal empleado en base a seguimiento de “Qualification Matrix” Proceso de capacitación del personal directo con la metodología ILUO Seguimiento, cumplimiento y actualización de Programa de Capacitación Actualización de descripciones de puesto, organigramas, instructivos y lo inherente al sistema de calidad. Soporte en proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal Responsable de coordinación, aplicación de cursos y administración de evidencias

Responsable de mejorar y estandarizar el proceso de matriz de habilidades del personal operativo (76 personas) para cumplir los requerimientos de las auditorias de ISO TS / 16949:2009. Se generaba la evaluación, y se coordinaba a supervisores para la aplicación de las mismas. De acuerdo a los resultados se hacía un análisis de necesidades de capacitación o se cambiaba el cuadrante y se actualizaba matriz de habilidades. Se estandarizó el tiempo de aplicaciones de avaluaciones de

IACNA DE MEXICOJunio 2013 - Julio 2014Matriz de Habilidades" Identificar a las 140 personas en un nivel de capacitación - Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, Responsable de generar los contratos de todos los trabajadores de nuevo ingreso, administración de expedientes - Desarrollo de estandarización de Matriz de Habilidades en todas las Plantas IAC México, mediante la implementación de un evento Kaizen. - Captura de incidencias de Nomina en el Software KRONOS… Show more IACNA DE MEXICOJunio 2013 - Julio 2014Matriz de Habilidades" Identificar a las 140 personas en un nivel de capacitación - Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, Responsable de generar los contratos de todos los trabajadores de nuevo ingreso, administración de expedientes - Desarrollo de estandarización de Matriz de Habilidades en todas las Plantas IAC México, mediante la implementación de un evento Kaizen. - Captura de incidencias de Nomina en el Software KRONOS, Coordinación de la información requerida para las auditorias de VW,GENERAL MOTORS,FORD Y NISSAN así como para las de re-certificación. - Desarrollo de eventos motivacionales Show less