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Colatina, Espírito Santo, Brazil

Unidade Aracruz

Admitido na empresa para atuar na área de Relações Trabalhistas, com o objetivo de alinhar as práticas de todas as unidades da Fibria (Aracruz, Jacareí, Três Lagoas, Rio Grande do Sul e Santos), com as principais atribuições:  Responsável pelo desenvolvimento da estratégia anual de Relações do Trabalho da Fibria, bem como garantir a execução da rotina de Relações do Trabalho em todas as unidades, consolidando as informações e os indicadores de mercado. Responsável pelo monitoramento… Show more Admitido na empresa para atuar na área de Relações Trabalhistas, com o objetivo de alinhar as práticas de todas as unidades da Fibria (Aracruz, Jacareí, Três Lagoas, Rio Grande do Sul e Santos), com as principais atribuições:  Responsável pelo desenvolvimento da estratégia anual de Relações do Trabalho da Fibria, bem como garantir a execução da rotina de Relações do Trabalho em todas as unidades, consolidando as informações e os indicadores de mercado. Responsável pelo monitoramento das Relações Trabalhistas nas unidades de Aracruz, Santos e Rio Grande do Sul.  Responsável pela condução das relações sindicais e das negociações dos Acordos Coletivos do Porto de Santos e da Regional do Rio Grande do Sul. Manter informações comparativas históricas dos acordos coletivos de todas as unidades da Fibria para identificar oportunidades e sugerir melhorias. Dar suporte em todas as três unidades da Fibria ao processo de negociação com os sindicatos, próprios e de terceiros. Definição da estratégia e diretriz anual do PPR (Programa de Participação nos Resultados) das unidades da Fibria, com alinhamento dos indicadores, acompanhamento da formação de comissões e do processo de negociação. Gerenciamento da rotina do processo de divulgação dos resultados e da consolidação do processo de pagamento. Show less

Admitido na empresa no início de suas operações no Brasil (a primeira planta fora dos EUA) com a missão de atuar fortemente na elaboração dos processos de Recursos Humanos, bem como implementação e posterior acompanhamento das boas práticas, objetivando ser considerada umas das 5 empresas mais atrativas no mercado regional para se trabalhar. Desenvolvimento de toda a carteira de benefícios, com escolha dos fornecedores, negociação, implantação e manutenção dos benefícios Assistência… Show more Admitido na empresa no início de suas operações no Brasil (a primeira planta fora dos EUA) com a missão de atuar fortemente na elaboração dos processos de Recursos Humanos, bem como implementação e posterior acompanhamento das boas práticas, objetivando ser considerada umas das 5 empresas mais atrativas no mercado regional para se trabalhar. Desenvolvimento de toda a carteira de benefícios, com escolha dos fornecedores, negociação, implantação e manutenção dos benefícios Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Previdência Privada e Reembolso aprendizado idioma Inglês.  Remuneração e Benefícios – Desenvolvimento, Implantação e Manutenção do plano de cargos e salários (descrição dos cargos, avaliação através da metodologia HayGroup, determinação das grades salariais). Acompanhamento do processo de remuneração em comparação com o mercado por meio de pesquisas salariais. Desenvolvimento do Plano de Carreira Operacional com desenho do plano por meio de trilhas de carreiras.  Gestão dos serviços de infraestrutura administrativa (efetivo de 60 pessoas) - Administração dos serviços de transporte interno. Administração da frota própria. Responsável pelos serviços de limpeza, portaria e manutenção predial. Apoio às áreas de Recrutamento e Seleção e Folha de Pagamento – Participação efetiva no recrutamento, seleção e admissão de todos os operadores para startup da planta. Apoio no processo de treinamento e desenvolvimento dos operadores e líderes. Organização dos eventos corporativos. Show less

Recursos Humanos, Controladoria e Engenharia Jan/ 1988 – Abr/ 2006*  Recursos Humanos – Atuação na área de benefícios (Assistência Médica e Odontológica), com administração da rede própria de conveniados, controle dos custos e qualidade do atendimento, relacionamento com fornecedores. Elaboração do orçamento anual da área e acompanhamento mensal dos custos, justificando desvios positivos e/ou negativos. Compras diretas de até R$5mil. Liberação das notas fiscais para pagamento com… Show more Recursos Humanos, Controladoria e Engenharia Jan/ 1988 – Abr/ 2006*  Recursos Humanos – Atuação na área de benefícios (Assistência Médica e Odontológica), com administração da rede própria de conveniados, controle dos custos e qualidade do atendimento, relacionamento com fornecedores. Elaboração do orçamento anual da área e acompanhamento mensal dos custos, justificando desvios positivos e/ou negativos. Compras diretas de até R$5mil. Liberação das notas fiscais para pagamento com verificação dos impostos e aprovação das despesas. Classificação contábil das despesas. Elaboração de relatórios diversos e apoio à gestão do Gerente da área. Suprimentos e Controladoria (Engenharia Industrial) – Administração contábil e financeira dos projetos de engenharia da empresa, com a criação dos processos no sistema SAP. Abertura de Requisições de Compra de serviços e materiais de alto valor, realizando compras diretas de até R$5mil. Liberação das notas fiscais para pagamento com verificação dos impostos e aprovação das despesas. Classificação contábil das despesas e fechamento do processo. Emissão de relatórios de acompanhamento dos custos e processos. Elaboração do orçamento anual da área e acompanhamento mensal dos custos, justificando desvios positivos e/ou negativos. Show less

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