De wereld iedere dag wat beter maken!Dat is onze missie. Allereerst geloven wij er in dat in iedereen een schat aan potentie schuilt. Onze missie is om organisaties en medewerkers te ondersteunen met het vergroten van kennis, vaardigheden en gedrag om daarmee de corporate en individuele doelen makkelijker te behalen. Hoe mooi is dat?!In onze overtuiging is er ook vaak meer potentieel dan er daadwerkelijk benut wordt in organisaties. Als het om duurzame ontwikkeling gaat, staat een sterke focus hierbij centraal. Het bepaalt immers je waarneming, je zelfsturing en dat maakt in hoeverre je je doelstellingen behaalt. Toch is het voor veel mensen en bedrijven een uitdaging om de focus vast te houden. Wellicht herken je dat? Onze passie en expertise ligt op het vlak om het werk net wat makkelijker te maken. Hoe we dat doen? Door kennis te vergroten, slimme vaardigheden aan te leren en gedrag in te trainen.

Ik word gedreven door de wens mensen en teams te helpen het beste uit zichzelf te halen en daardoor zelf te groeien als mens. Daarbij kijk ik ook naar processen (kunnen deze makkelijker?) en naar innovaties (welke ontwikkelingen zijn er in de toepassingen van techniek?)Ik zou mezelf willen omschrijven als een trainer en coach met een scherp oog voor het team, het individu en het proces. Ik heb mij niet beperkt tot één branche. Iedere wisseling betekende dat ik me de cultuur en de processen in relatief korte tijd eigen moest maken. Dat heeft me een groot aanpassings- en leervermogen gebracht.

Op de arbeidsmarkt is sprake van een mismatch: de vraag naar arbeid is groot. Tegelijkertijd zitten vakvolwassen professionals thuis op de bank. ICQ Talent Profs wil werkzoekenden dat duwtje in de rug geven dat nodig is om de kloof tot de arbeidsmarkt te overbruggen. Dat kan door training, coaching en het opdoen van werkervaring. ICQ-Groep kent de arbeidsmarkt, de sterkste professionals én de sectoren waarin zij opereren. Door onze allround kennis, jarenlange ervaring en passie voor het vak zijn wij in staat tijdig de juiste kandidaat te leveren voor tijdelijke extra capaciteit, vervanging, aanvulling en/of management van teams. Wij beschikken over een omvangrijk netwerk aan vaste en flexibele specialisten, die inzetbaar zijn om uw organisatie te ondersteunen. ICQ-Groep mobiliseert deskundigheid. Vakkundig, met hoge kwaliteit en tegen marktconforme tarieven, ook in complexe omgevingen.

Het beste uit mens en organisatie halen

Ik word vooral gedreven door de wens mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen en daardoor zelf te groeien als mens en leidinggevende. Daarbij kijk ik ook naar processen (kunnen deze voor de medewerker/klant makkelijker?) en naar innovaties (welke ontwikkelingen zijn er in de toepassingen van techniek?)Ik zou mezelf willen omschrijven als een people manager met een scherp oog voor het proces. Mijn commerciële vaardigheden heb ik in de praktijk en middels cursussen op het niveau kunnen brengen dat ik met directies en Raden van Bestuur aan tafel mocht. Overwegend heb ik geopereerd op het snijvlak van strategie en operatie. Ik heb mij niet beperkt tot één branche. Iedere wisseling betekende dat ik me de cultuur en de processen in relatief korte tijd eigen moest maken. Dat heeft me een groot aanpassings- en leervermogen gebracht.

Advisering en ondersteuning bij het inrichten van databases bedoeld om klinische studies en kwaliteitsregistraties vast te leggen op locatie bij klantenImplementatie van software ter ondersteuning van processen rondom aanvragen van toestemming/financiën bij METC (medisch ethische commissie) voor klinisch onderzoekAdvisering omtrent het inrichten van processen rondom aanvragen van toestemming/financiën bij METC (medisch ethische commissie) voor klinisch onderzoekImplementatie van software ter ondersteuning van studie management bij trialbureaus klinische studies Advisering omtrent het inrichten van processen ter ondersteuning van studie management bij trialbureaus klinische studies

Ik word vooral gedreven door de wens mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen en daardoor zelf te groeien als mens en leidinggevende. Daarbij kijk ik ook naar processen (kunnen deze voor de medewerker/klant makkelijker?) en naar innovaties (welke ontwikkelingen zijn er in de toepassingen van techniek?)Ik zou mezelf willen omschrijven als een people manager met een scherp oog voor het proces. Mijn commerciële vaardigheden heb ik in de praktijk en middels cursussen op het niveau kunnen brengen dat ik met directies en Raden van Bestuur aan tafel mocht. Overwegend heb ik geopereerd op het snijvlak van strategie en operatie. Bij CTB kwam daar de factor (software) technologie bij. Bij Start heb ik ruime ervaring opgedaan in HR gerelateerde zaken, waar ik later als manager veel profijt van heb gehad. Bij CTB kwam mijn focus langzaam maar zeker op processen te liggen. Bij LabMicTA is een goede mix van die beiden ontstaan. Ik heb mij niet beperkt tot één branche. Iedere wisseling betekende dat ik me de cultuur en de processen in relatief korte tijd eigen moest maken. Dat heeft me een groot aanpassings- en leervermogen gebracht.

het vernieuwen van het kwaliteitsbeleid en –systeemde totstandkoming van een meerjaren beleidsplanbegeleiden van medewerkers v.w.b. proces- en projectmanagementhet gevraagd en ongevraagd adviseren van de directeur/bestuurder

met als opdracht mezelf overbodig te maken door de teamleiders te “upgraden” en zelfsturende teams in te richten. dagelijks operationeel managementpersoneelsmanagementfinancieel managementkwaliteit en ARBOdirecte aansturing teamleiders (3 FTE, afbouwend naar 1)indirecte aansturing aan de teams in het laboratorium (60 FTE)

interim management en consultingcoachingtraining

opleiding tot divemasteropleiding tot duikinstructeur

Product specialist: functionaliteiten beschrijvenontwikkelen van tools t.b.v. management informatieopstellen en uitvoeren van testplannenhet trainen van werknemers van onze klanten op onze locatie Business consultant met als opdracht om, los van de software van CTB, de bedrijfsprocessen van onze klanten te helpen verbeteren in – en externe advisering over het stroomlijnen van bedrijfsprocessenhet implementeren van veranderingenhet overdragen van specialistische kennis van de applicaties van CTBhet overdragen van kennis met betrekking tot wet- en regelgeving Senior consultant en projectleider: implementeren van software (Matching en FMS)het geven van presentatiescontractbeheerhet (samen met de klant) inrichten van het pakkethet verzorgen van gebruikerstrainingen op locatie van de klant en van CTBpersoneelsbeleidplanningwerving en selectiebeoordelingsgesprekkenbudgetteringjaarplannenbegroting

Met als opdracht het uitbreiden van de activiteiten van Constructief in Groningen, Drenthe, Friesland en Overijssel.

Vestigingsmanager Werk en Vakmanschap in Emmen: inrichten mobiliteitscentrum voor Akzo en DSM in Emmenwerkgever voor 60 gedetacheerden en 130 uitzendkrachtenleiding geven aan 3 medewerkers Projectleider Werk en Bemiddeling: inrichten en uitvoeren van projecten waarbij medewerkers werden herplaatst, o.a. bij Fokker op Schiphol en in Hoogeveen, Allied Signal in Emmen, Uthermöhlen in Wolvega en Betonson in Kampen (Senior) Bemiddelaar/vestigingsmanager voor Uitzendbureau Start o.a. op Schiphol

Ticketing en reservering