The recruiter position achieves staffing objectives by recruiting and evaluating job candidates; advising managers; managing relocations and intern program.1. Source and screen candidates for various positions in IT, using TEAM approved internet Job Boards, LinkedIn and social media.2. Review resumes and Identify/match appropriate skills on candidate’s resume to job orders3. Create, post and manage strategic job ads on TEAM approved Internet Job Boards and social media.4. Negotiate job conditions and interview candidates for current and forthcoming openings in the company.5. Interact with Sales, clients and PMs to meet all the requirements and expectations of the project.6. Prepare candidates’ resumes to the customers’ review.7. Post job openings to job boards and social media.8. Make research for Sales to define if there are candidates with required skills in the market.9. Perform job and task analysis to document job requirements and objectives.10. Performing preliminary selection of candidates for open positions thru preset tests to define candidates' general correspondence to pre-defined criteria for particular positions.

Psicólogo encargado de brindar apoyo en intervenciones psicosociales a población vulnerable, habitante de calle y en condiciones de extrema pobreza. Desarrollar, coordinar e implementar estrategias de investigación con población habitante de calle desde el grupo de investigación social

Gestionar de manera eficiente y oportuna los requerimientos de los usuarios. Dar a conocer acertadamente los productos, servicios y procedimientos definidos por el cliente para asesorar adecuadamente las necesidades de los usuarios

Atención psicológica individual y grupal con orientación psicoanalítica en personas con necesidades educativas especiales, redacción y entrega de informes clínicos individuales y grupales, planeación y realización de talleres de arte terapia a nivel grupal.