Edwin van Soest (1968) startte aanvankelijk met een carriere op het gebied van techniek en fieldservice en heeft daarin van uitvoerend tot beleidsbepalend zeer succesvol diverse functies doorlopen. Door de jaren heen ontdekte hij door zijn gedrevenheid in het zoeken naar verbeteringen in diverse processen, dat de mens hierin altijd centraal staat. Dit heeft geleid tot een omslag en is hij zich volledig gaan richten op de ontwikkeling van mensen zowel als individu als in samenhang met anderen in diverse organisaties. Het ontwikkelen van mensen is voor Edwin van Soest een dynamisch proces dat geen einde kent. De wereld, de maatschappij en alles om ons heen zijn aan veranderingen onderhevig. Hij haalt zijn voldoening uit het kunnen geven van inzichten en praktische handvatten.Zijn aanpak laat zich omschrijven als verrassend, toegankelijk, creatief en gericht op resultaat. Eén van zijn lijfspreuken is:”Denken In Mogelijkheden.”