Edwin Dortland Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Met een team van 9 P&O-professionals verantwoordelijk voor de personele- en organisatieontwikkeling van Woonstad Rotterdam. Woonstad is een topwerkgever met bijna 600 medewerkers. Het is onze taak om die medewerkers betrokken en bevlogen te houden om dagelijks hun klanten centraal te kunnen stellen bij alles wat ze doen.

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Vorm en sturing geven aan verandering van Woonstad Rotterdam. Zorgen dat we onze doelen (onze bewoners en klanten écht centraal zetten in alles wat we doen) bereiken door onze medewerkers nog meer in staat stellen om onze (huidige én toekomstige) bewoners en klanten zo goed mogelijk te helpen.

Sturen op het gebiedsprogramma Rotterdam-Zuid. Leidraad is de belangen van bewoners, stakeholders en de reputatie van Woonstad. Coaching van Projectleiders Wijkverbetering en ondersteuning in weerbarstige processen. Vertegenwoordiging van Woonstad Rotterdam in externe overlegsituaties en voeren van gebiedsbrede onderhandelingen. Nauwe samenwerking met relevante stakeholders om het gebiedsprogramma sociaal tactisch te realiseren en ontwikkelen. Ontwikkeling van het team wijkverbetering, dat staat voor het leiden van projecten, processen en programma’s die ingrijpen op het leven van mensen.

Sturen op het gebiedsprogramma Noordoost. Leidraad is de belangen van bewoners, stakeholders en de reputatie van Woonstad. Coaching van Projectleiders Wijkverbetering en ondersteuning in weerbarstige processen. Vertegenwoordiging van Woonstad Rotterdam in externe overlegsituaties en voeren van gebiedsbrede onderhandelingen. Nauwe samenwerking met relevante stakeholders om het gebiedsprogramma sociaal tactisch te realiseren en ontwikkelen. Ontwikkeling van het team wijkverbetering, dat staat voor het leiden van projecten, processen en programma’s die ingrijpen op het leven van mensen.

Rotterdam

Verantwoordelijk voor het uitvoeringsprogramma van Woonstad Rotterdam (fysiek, sociaal-economisch) voor de wijken Nieuw-Crooswijk, de Esch en Struisenburg en de wijken in Alexanderpolder, zowel financieel als organisatorisch. Samen met wijkpartners vormgeven aan de gebiedsontwikkeling van de wijken, aan de hand van een integrale gebiedsvisie. Aansturen van projectleiders, opdrachtgever voor vastgoedontwikkelaars en triggeren van partners om in beweging te komen en te blijven. Voortdurend werken aan de juiste strategische allianties met partners die het programma kunnen versterken, verder kunnen brengen en een duurzame ontwikkeling van de wijken teweeg kunnen brengen.

Verantwoordelijk voor het uitvoeringsprogramma van Woonstad Rotterdam voor de wijken Feijenoord, Noordereiland en Katendrecht.

Verantwoordelijk voor het uitvoeringsprogramma van Woonstad Rotterdam voor de ontwikkeling van de wijken Bloemhof en Hillesluis.

Managen van operationele processen op het gebied van verhuur, niet planmatig onderhoud, incasso, sociaal en fysiek beheer voor het wijkteam Hillesluis (13 FTE). Als MT-lid mede vormgeven aan het beleid en de organisatie van de vestiging Rotterdam-Zuid. Netwerk naar maatschappelijk middenveld, bewonersorganisaties en (deel)gemeente. Initiatiefnemer en opdrachtgever voor project- en gebiedsontwikkelingen voor Hillesluis. (Mede)vormgeven aan gebiedsconcepten en gebiedsvisie.

Verantwoordelijk voor het HR-beleid van Holding ViaWerk BV. MT-lid, daardoor medeverantwoordelijk voor de beleidsvoering van de organisatie op operationeel, commercieel en administratief (structuur, kwaliteitszorg) gebied.

Leidinggeven aan vestigingsmanagers (6 FTE) en intercedenten (13 FTE) en verantwoordelijk voor het functioneren van 6 vestigingen op commercieel, organisatorisch (personeel) en administratief gebied, relatiebeheer en acquisitie van key-accounts, (commerciële) begeleiding, opleiding en training (on the job) van vestigingsmanagers, (mede) opzet van een Ondernemingsraad.

Verantwoordelijk voor het functioneren van de vestiging op commercieel, organisatorisch (personeel, structuur, werkprocessen) en administratief gebied, (commerciële) begeleiding, opleiding en training (on the job) van de intercedenten (3FTE)

Werving en selectie van uitzendkrachten, matchen van uitzendkrachten en opdrachtgevers, acquisitie van opdrachtgevers, tariefverkoop.

Master, Urban & Area Development

De MUAD is een professionele Masteropleiding voortvloeiend uit een samenwerkingsverband van lectoraten bij Hogeschool Utrecht, Hogeschool.

Bachelor, Personeel & Organisatie