Padelcover realiseert padel overkappingen in Nederland en België in samenwerking met Portugees marktleider Lusotendas. Wij hebben hun fraaie padel covers doorontwikkeld zodat ze voldoen aan de eisen van de Nederlandse markt. Een uniek product, ontworpen met een minimale hoeveelheid recyclebare materialen, voor een duurzame en betaalbare oplossing.

Regio Zwolle heeft een duurzame en wendbare economie waarin bedrijven ruimte hebben om te groeien en te innoveren. Regio Zwolle ondersteunt en faciliteert haar inwoners en ondernemers hierbij. Er is een sterk regionaal ecosysteem met excellente ondernemersdienstverlening en een vooruitstrevende arbeidsmarktaanpak.Binnen Regio Zwolle wordt sinds 2019 gewerkt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.Dit doen we onder meer met een investeringsfonds voor ondernemerschap, innovatie, transitie en een leven lang ontwikkelen maar ook via sectorale samenwerkingen. Vanuit negen sectortafels werken werkgevers, werknemers, onderwijs en sector- en brancheorganisaties binnen hun sector samen met als doel het bevorderen van de werking van de arbeidsmarkt.Denk hierbij aan1. Om-, her- of bijscholing2. Het toepassen van sociale innovatie voor het verhogen van de arbeidsproductiviteit.3. Projecten die vormgeven aan de veelheid van transitieopgaven.Als netwerk regisseur Techniek en Energietransitie ben ik verantwoordelijk voor het onderhouden en doen groeien van het sectorale netwerk, het ophalen van vraag van de ondernemers en het verbinden van vragen van de ene partij aan het aanbod van een andere partij. Heb je een vraag of een goed idee neem dan contact op met mij via +31 6 21 84 22 02 of e.peterman@zwolle.nlWerk mee aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige arbeidsmarkt!

Investment in (people)business and real estate.

Als MBI-kandidaat heb ik mij de afgelopen periode ingezet als verkoper, verbinder, innovator en ondernemer om de toekomst- en groeiplannen van Polyned mede vorm te geven. Vanuit een unieke combinatie van technologische innovatie, hoogwaardige materialen en excellente processen, bieden wij duurzame eindoplossingen voor sport, bouw en industrie. Onze textieloplossingen zijn “designed with excellence”. Ze bieden een natuurlijke weerstand tegen de weersomstandigheden, verfraaien hun omgeving en zijn altijd geoptimaliseerd voor functionele toepassing.

Wat ruim 190 jaar geleden begon als een lokale groenteteler is inmiddels uitgeroeid tot de grootste verse maaltijdservice van Nederland met ruim 100.000 klanten en 200 medewerkers. Uitgekookt heeft de traditionele ‘tafeltje-dekje’ markt veranderd in een verse culinaire maaltijdservice voor jong en oud.Uitgekookt groeit ongekend hard in een wereld waarin we steeds bewuster eten, voedselverspilling willen tegengaan en kiezen voor gemak. Om deze groei in goede banen te leiden heb ik hier tijdelijk als HR manager/organisatie adviseur gezeten.

PEC Zwolle is een betaald voetbal organisatie actief in de Eredivisie. Sinds de oprichting in 1910 kent PEC Zwolle verschillende successen met de bekerwinst in 2014 als absoluut hoogtepunt. PEC Zwolle wil hét kloppende hart van de Regio Zwolle zijn op sportief, zakelijk en maatschappelijk gebied. Met ruim 600 bedrijven is PEC Zwolle Business het grootste zakelijke netwerk van de regio, en is het MAC³PARK stadion hét middelpunt voor sponsoren waar connecties ontstaan, netwerken worden uitgebreid en waar sponsoren live bij onze thuiswedstrijden zijn. Naast de verbinding in de regio, weten we met de kracht van het merk PEC Zwolle en de magie van voetbal, regionaal en landelijk mensen te bereiken en te raken.

HÆD is dé ‘matchmaker’ tussen professionals en organisaties. Door bijnatwintig jaar ervaring hebben we een groot netwerk opgebouwd. Onzewerkwijze kenmerkt zich als nuchter en pragmatisch, gebaseerd op kennisen ervaring. Met ons team werken wij voor opdrachtgevers en professionalsin Noord-, Oost- en Midden-Nederland.In mijn overtuiging gaat het bij een goede ‘match’ niet zozeer omkwaliteiten en profielen, maar vooral om drijfveren en ambities. Dewerkomgeving, de leiderschapsstijl en organisatiecultuur bepalen of eenmedewerker goed functioneert of niet. Mensen worden pas een talent ineen context die bij hen past.