Owner
CurrentSPRIL... is een Oud-Gronings woord uit de 19e eeuw dat “levendig, opvallend” betekent, dit is terug te vinden in onze manier van werken. MISSIESPRIL adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties op het gebied van workforcemanagement en personeelsplanning. We helpen deze bedrijven en organisaties om efficiënter te werken, voorspelbaarder te worden in hun kosten en baten, medewerkers tevreden te laten zijn over de balans tussen werk en privé en daarmee hun werktijden. Onze kernwaarden en normen zijn:Transparantie: we zijn eerlijk en open over ons handelen en zeggen ook als we iets niet kunnen. Wij zijn open over de vergoeding die wij vragen voor onze dienstverlening en handelen vanuit vakmanschap.Authenticiteit: Wij behandelen een ieder met respect, en verwachten dit ook van een ander. We geven feedback gevraagd, en ongevraagd waar dit ten goede komt aan het behalen van de beoogde resultaten. Altijd blijven we bij ons zelf en durven ons kwetsbaar op te stellen naar een ander toe.Persoonlijk: Onze aanpak is persoonlijk, dit houdt in dat we ons toegankelijk opstellen naar onze omgeving toe en aandacht hebben voor het perspectief van een ander.We zijn er van overtuigd dat we met onze missie én de kernwaarden die daar bij horen, een opvallend en levendig geluid laten horen in ons vakgebied.VISIEOnze toekomstdroom is dat SPRIL binnen de branches van Zorg, Overheid en Klantcontact (h)erkent wordt als een toonaangevende, opvallende en levendige organisatie waarbij de kernwaarden in de referenties als onderscheidend onderwerp benoemd worden. Een ieder met wie we samenwerken wordt, is en blijft ambassadeur van SPRIL. We helpen het vakgebied verder te ontwikkelen door innovatieve concepten te toetsen en te realiseren met behulp van partners en oriënteren ons actief in het buitenland op “best practises” en nieuwe ontwikkelingen.
