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São Paulo E Região, Brasil

• Gerenciei a implantação dos processos de gestão de atestados e afastados, abrangendo 37.000 funcionários, distribuídos em 22 estados.
• Implantei processo de gestão de saúde gerando saving de 13MM em 18 meses e de gestão de afastados gerando redução e controle nas contas de perdas de RH.
• Implantei a gestão de escopo de serviços contratados, entregas realizadas e vigências de quase 300 contratos da área, regularizando e estabelecendo indicadores de controle em mais de 40% dos serviços já implementados.
• Comercializei e negociei reajustes anuais e pontuais de produtos de saúde junto a empresas de grande, médio e pequeno porte, garantindo a lucratividade da empresa e a fidelização de clientes internos e externos.
• Estruturei e implementei programa de promoção de saúde e qualidade de vida para população de mais de 37.000 funcionários, alocados em 1900 unidades distribuídas em 22 estados brasileiros.
• Integrei processos de gestão e operações de RH, envolvendo assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros; trazendo ganhos na administração de recursos da corporação e melhoria na utilização por parte.

Gerenciei o projeto de reestruturação da área de Logística Operacional de Saúde, transformando-a em estratégica para a organização, garantindo manutenção de resultados significativos para o negócio.Revisei processos e implantei procedimentos visando padronizar atividades e cumprir prazos para execução dos serviços contratados, diminuindo em 40% o tempo de.

Estruturei os produtos de Promoção de Saúde e Ergonomia da empresa, tanto na questão técnica quanto nas questões operacionais, de qualidade e de custos, o que garantiu um bom posicionamento no mercadoGerenciei o crescimento anual de 12% da carteira produtos de Promoção de Saúde e Ergonomia da empresaCrie fluxos específicos para a elaboração de escopos de.

Implantei o programa de reabilitação de funcionários o que auxiliou a empresa no processo de terceirização da área de atendimento, auxiliando na defesa de todos os processos trabalhistas e agregando na reversão de 35% dos casos.

Implantei o programa avaliação dos postos de trabalho e orientação dos funcionários, o que agregou no programa de prevenção de doenças osteomusculares da empresa.

Implantei o programa de controle de afastados por doenças osteomusculares, o que agregou na diminuição do período de afastamento e no gerenciamento do mesmo.