Ernst-Jan Bergman Email & Phone Number

Amsterdam, NH, NL

Eindhoven En Omgeving

Utrecht

Utrecht En Omgeving, Nederland

Projectmanager van arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen, van ontwerp tot (voorbereiding van) implementatie.OR-verkiezingen georganiseerd als lid van verkiezingscommissie, OR en bestuurder begeleid naar nieuwe zittingstermijn.

Den Haag En Omgeving, Nederland

Consultancyproject via en samen met Hamstra&Partners. Ontwikkeling van een nieuwe aanpak voor performance management voor TNO. Het Nieuwe Waarderen en Belonen betekent een fundamenteel andere aanpak voor TNO, waarin de focus ligt op ontwikkeling van medewerkers, meer zelfregie over carrière en waarbij de koppeling tussen de beoordeling en beloning wordt.

Utrecht Area, Netherlands

Wijziging van de leaseregeling in Nederland.Modernisering - zowel inhoudelijk als qua vorm - van het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket en gedragsregelingen.

Utrecht Area, Netherlands

Personele reorganisatie van het Domein IT van het Openbaar Ministerie. Mijn rol was allereerst inhoudelijk: juridisch correcte toepassing en uitleg van het Van Werk Naar Werk beleid en de processen voor afspiegeling, belangstellingsregistratie en plaatsing in nieuwe organisatie. Daarnaast zorgde ik voor strak projectmanagement, zodat de tijdslijnen werden.

Den Bosch

Bij Essent / innogy leidde ik HR/C&B-projecten met organisatiebrede impact, zoals versobering van arbeidsvoorwaarden, harmonisaties, generiek functiehuis, ontwikkeling care & recognition en employee value proposition/employer branding. Dit deed ik in nauwe samenwerking met de lijn, medezeggenschap, de internationale moederorganisatie, externe partijen en.

Amsterdam Area, Netherlands

In tijdelijke (interim)rol ontwikkelen en bouwen van een tool in MS Access ter ondersteuning van reorganisaties. Hiermee kan managementinformatie worden gegenereerd (ter aanvulling op gegevens uit het personeelsinformatiesysteem), voortgang worden geregistreerd en bewaakt en diverse berekeningen worden gedaan.

Van 18 februari tot en met 19 juni heb ik samen met mijn vriendin door Azië en Australië gereisd. Om wat meer van de wereld te zien, m'n blik te verruimen en na te denken over een volgende fase in mijn carrière. Een droom is hiermee uitgekomen. Mijn dienstverband bij Human Capital Group is op mijn initiatief beëindigd. De advies- en managementvaardigheden.

Utrecht Area, Netherlands

Leidinggeven aan een team van beloningsadviseurs. Daarnaast help ik als beloningsspecialist externe opdrachtgevers met het verkrijgen van marktconform, transparant en geaccepteerde beloningsverhoudingen. Hierbij treed ik op als projectleider/supervisor of als ervaren adviseur. Ik adviseer organisaties en brancheorganisaties over de inrichting van het.

Utrecht Area, Netherlands

Als propositiemanager zorg ik voor de inhoudelijke en commerciele ontwikkeling en realisatie van de beloningsadviesdiensten van Human Capital Group. Daarbij hoort het ontwikkelen van nieuwe producten en dienstverleningsvormen, acquisitie van opdrachten en de inrichting van de projectorganisatie, inclusief onderzoeken en databases. Tevens houd ik mij bezig.

Utrecht

Als beloningsspecialist help ik externe opdrachtgevers met het verkrijgen van marktconform, transparant en geaccepteerde beloningsverhoudingen. Hierbij treed ik op als projectleider/supervisor of als ervaren adviseur. Ik adviseer organisaties en brancheorganisaties over de inrichting van het beloningsbeleid (salarisstructuur en secundaire.

- Receptieve en actieve krantenadvertentieverkoop en -ordering;- Klachtenafhandeling advertentieplaatsingen en bezorging;- Diverse overige administratieve taken.

Msc, Business Administration, Human Resource Management

Compensation & Benefits Management

Activities and Societies: Strategic reward management, reward strategy and principles, reward and motivation, social, legal and tax.

Management Training

Resultaten •Concrete doelen stellen, zowel kwantitatief als kwalitatief. •Motiveren van medewerkers door te delegeren en te.

Mediatraining