IT-Recruiter в Контакт для связи @KhamenkoМенеджер по персоналу Задачи: * Рекрутмент полного цикла по it вакансиям позиций Middle, Senior, Lead: Frontend Developers (React/Angular.js/Vue.js), Backend Developers (PHP, ROR, Kotlin, Node.js), IOS/Android Developers, QA (manual/automation testing of mobile and web applications), системные/бизнес аналитики, РМ; * Полный цикл подбора: активный поиск в разнообразных источниках с использованием различных инструментов поиска (сбор требований, составление портрета кандидата, составление описания, постинг на работных ресурсах, скрининг резюме, первичные интервью, согласование назначение встреч, саппорт кандидата на всех этапах); * Ресерч, использование различных техник и методов поиска (GitHub, Slack, Хабр, HH, LinkedIn, Geekbrains, Telegram, Facebook, Twitter, Instagram etc.); * Ведение 8-10 позиций единовременно( от поиска до принятия оффера и сопровождение в выходе на работу); * Работа с нанимающими руководителями; * Оперативный мониторинг рынка труда, сбор статистики; * Составление и размещение вакансий на различных каналах; * Ведение базы кандидатов (Хантфлоу); * Участие в разработке профилей должностей; * Участие в адаптации новых сотрудников; * Участие в межфункциональных и других HR-проектах, помимо рекрутмента; Список, закрытых позиций: - Team Lead (Angular, RoR) - QA/AQA (Java) - Системный/бизнес аналитик - Мобильная разработка (middle flutter dev., senior android dev, senior IOS dev)- Frontend dev (React, Angular, Vue.js) - Backend dev (RoR, РНР (Laravel), Node js, Java) - Дизайнер UI/UX middle - ML инженер (CV, NLP) - Product Manager - Project manager - CTO -SEO специалист, sales manager, account manager, lead generation specialist Мои показатели:-Одновременное ведение 8-10 вакансий (комфортно 5-6). -Успешно закрываю 3-4 вакансий в месяц (если условия в рынке). -10-15 интервью в неделю. -3-4 принятых оффера в месяц. Используемые ресурсы: 1) Hh.ru ; 2) LinkedIn; 3) Хабр; 4) Телеграмм чаты; 5) Инструмент Boolean search. 6) GitHab