Als HR professional met bedrijfskundige achtergrond, streef ik er naar om toegevoegde waarde te leveren aan de realisatie van de organisatiestrategie, door het begeleiden en adviseren van het lijnmanagement en directie, bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid (in-, door-, en uitstroom) en het begeleiden van organisatieveranderingsprocessen.Specialties: Recruitment, strategische personeelsplanning, competentiemanagement, ziekteverzuimbeleid en arbeidsrecht. Ik heb ervaring in zowel de profit- als non-profitsector in diverse HR functies. Ik combineer enthousiasme, loyaliteit (commitment) en pragmatisme met sterke communicatieve vaardigheden en daadkracht. Ik ben in staat om de organisatiestrategie op een heldere wijze te vertalen naar een tactisch en operationeel HR-beleid.
Listed skills include Hr Consulting, Recruiting, Strategic Hr, Hr Transformation, and 8 others.