Accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs démarches d'insertion professionnelle sur le marché du travail, les conseiller, (re)définir un projet professionnel réalisable, leur permettre de valider des acquis d’expérience et les mettre en relation avec les entreprises…

Se déroulant en 3 phases (préliminaire, investigation et conclusion), le bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire de faire l’analyse puis la synthèse de ressources mobilisables au regard de son parcours socio-professionnel et mettre en évidence :Ses compétences personnelles et vos acquisSes motivations et les validerSes orientations possiblesLa construction d’un projet professionnel La validation de vos choix d’évolution

Préparer les participants aux concours d'entrée aux Instituts Régionaux des Travailleurs Social (IRTS) en leur permettant d'augmenter leur chances de réussites sur le diplôme visé (Éducateur spécialisé, Assistant social, Accompagnement éducatif et social....)

Accompagner un public NEET ( Neither in Employment nor in education or training) âgé de 16 à à 25 ans dans leurs démarches d'insertion en renforçant leurs compétences professionnelles et leurs employabilités!

Coaching recherche emploi