Executivo de Expansão – Lord SoluçõesComo Executivo de Expansão na Lord Soluções, sou responsável pela estratégia de crescimento da empresa, desde a identificação de novos mercados até a implementação de planos para aumentar nossa presença. Atuo diretamente na prospecção e desenvolvimento de novas oportunidades de negócios, expandindo a atuação da empresa no mercado B2B.Principais Atribuições:Desenvolvimento Estratégico: Definir e implementar estratégias de expansão comercial, buscando novas oportunidades geográficas e de segmento.Prospecção de Novos Mercados: Identificar oportunidades para expandir o portfólio de clientes e parcerias estratégicas.Gestão de Relacionamentos: Construir e manter parcerias com fornecedores e clientes, assegurando acordos que beneficiem ambas as partes.Liderança de Equipes: Coordenar equipes de vendas e marketing, garantindo alinhamento com os objetivos de expansão.Análise de Mercado: Realizar benchmarking e análise da concorrência para ajustar estratégias e garantir diferenciação.Habilidades e Competências:Planejamento Estratégico: Experiência no desenvolvimento de planos de expansão alinhados aos objetivos da empresa.Prospecção de Negócios: Habilidade para identificar e explorar novas oportunidades.Negociação Avançada: Competência em negociações de alto impacto e fechamento de parcerias estratégicas.Liderança e Gestão de Equipes: Capacidade de liderar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.Análise de Mercado: Forte habilidade analítica para interpretar dados de mercado e ajustar as estratégias da empresa.Resultados Obtidos:Crescimento da carteira de clientes e expansão de novos mercados.Criação de parcerias estratégicas e aumento da receita.Implementação de novos processos comerciais para garantir escalabilidade e eficiência operacional.

Coordenador de Voluntários e Gestor de CriseMaio de 2024 - PresenteDesde maio de 2024, atuo como Coordenador de Voluntários e Gestor de Crise durante as enchentes no Rio Grande do Sul, colaborando com o Governo do Estado e prefeituras municipais. Lidero equipes de voluntários e coordeno ações emergenciais, enfrentando desafios críticos para apoiar comunidades afetadas.Minhas principais competências incluem:- Gestão de Equipes: Organização e liderança de voluntários, assegurando a distribuição eficiente de tarefas e recursos para maximizar o impacto das ações de socorro.- Planejamento Emergencial:Desenvolvimento e execução de planos de ação rápidos e eficazes para atender às necessidades imediatas das comunidades afetadas.- Coordenação Interinstitucional: Facilitação da comunicação entre órgãos governamentais, ONGs e comunidades locais, garantindo uma resposta coordenada às crises.- Avaliação de Riscos: Realização de avaliações contínuas dos riscos e necessidades das áreas afetadas, ajustando estratégias conforme necessário.- Tomada de Decisões: Decisões críticas em situações de alta pressão, visando minimizar danos e otimizar recursos.- Empatia e Sensibilidade Cultural: Trabalho direto com comunidades diversas, respeitando e valorizando suas necessidades e preocupações.- Relatórios e Documentação: Produção de relatórios detalhados sobre as operações de resposta, fornecendo feedback e recomendações para melhorias contínuas na gestão de crises.Minha atuação tem sido essencial para mitigar os impactos das enchentes, trazendo alívio e suporte para milhares de pessoas afetadas. Continuo comprometido em fortalecer a resiliência das comunidades e aprimorar as respostas emergenciais no estado.

Especialista Comercial e Líder de VendasDezembro de 2023 - Maio de 2024Entrei na empresa em janeiro de 2024 e rapidamente me destaquei, conquistando o primeiro lugar em vendas no meu primeiro mês, apesar de nunca ter atuado no setor antes. Alcancei um volume de vendas de R$ 200.000, superando todas as metas estabelecidas. Minha trajetória de sucesso continuou, batendo minhas metas mensalmente até maio de 2024.Minhas principais competências e habilidades que contribuíram para esses resultados incluem:- Prospecção e Gestão de Relacionamento:Desenvolvi habilidades excepcionais na identificação e captação de novos clientes, além de manter um relacionamento contínuo e positivo com a carteira existente.- Estratégias de Vendas e Negociação:Apliquei técnicas avançadas de vendas e negociação para fechar negócios de alto valor, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes.- Análise de Mercado e Planejamento Estratégico:Realizei análises detalhadas do mercado e dos concorrentes, permitindo a criação de estratégias eficazes para o aumento das vendas.- Liderança e Trabalho em Equipe:Fui um líder eficaz, inspirando e motivando colegas de equipe para alcançar objetivos comuns.- Resiliência e Adaptabilidade:Demonstrei uma capacidade notável para me adaptar rapidamente a novos desafios e ambientes, mantendo um desempenho consistente e de alto nível.Meu motivo de saída foi um chamado maior: fui convocado para gerir equipes de voluntários nas enchentes do Rio Grande do Sul, onde estou atualmente contribuindo com minhas habilidades de liderança e gestão para ajudar comunidades necessitadas.

Executivo Comercial da Convenção Batista CatarinenseNo papel de Executivo Comercial da Convenção Batista Catarinense, fui responsável por liderar e desenvolver duas iniciativas estratégicas fundamentais, utilizando a experiência adquirida como fundador da organização do terceiro setor, Be Kingdom Culture, ao longo dos últimos quatro anos.Principais Áreas de Atuação:Fundação, Coordenação e Expansão do Trabalho com Jovens em Santa CatarinaPioneirei a criação e implementação de um programa inovador de engajamento juvenil, abrangendo 140 igrejas batistas no estado.Liderei a expansão e coordenação desse projeto, que em apenas dois meses demonstrou impactos significativos tanto em termos de influência estadual quanto na geração de recursos financeiros.Desenvolvi estratégias para fortalecer a presença e o envolvimento dos jovens nas atividades da igreja, promovendo uma comunidade mais dinâmica e integrada.Instituto Teológico CatarinenseContribuí para a formulação e implementação de programas educacionais no Instituto Teológico Catarinense, com foco na formação e desenvolvimento de líderes batistas.Trabalhei em estreita colaboração com a administração da instituição para garantir a oferta de cursos teológicos de alta qualidade, atendendo às necessidades das 140 igrejas associadas.Desempenhei um papel crucial na promoção do Instituto, ampliando seu alcance e consolidando sua reputação como um centro de excelência em educação teológica.Competências Chave:Liderança de projetos inovadores no setor religioso e educacional.Habilidade em gestão de equipes e coordenação de grandes iniciativas.Competência em desenvolvimento estratégico e captação de recursos.Forte aptidão para relacionamentos interpessoais e comunicação eficaz.

Administrador de Clínicas Odontológicas – Rio de JaneiroResponsabilidades Principais:Gestão Operacional de Múltiplas Unidades: Supervisão eficiente de três clínicas odontológicas, garantindo o alto padrão de serviços e a satisfação dos pacientes. Implementação de procedimentos operacionais que aprimoram a eficiência e qualidade do atendimento.Recrutamento e Seleção: Liderança no processo de recrutamento, seleção e integração de uma equipe diversificada, incluindo auxiliares e dentistas. Foco na construção de equipes altamente qualificadas e alinhadas com a cultura e os objetivos da clínica.Desenvolvimento e Expansão de Novas Unidades: Planejamento e execução estratégica da expansão das clínicas, incluindo a identificação de locais potenciais, negociação de contratos e coordenação de todas as fases de implementação.Gestão de Equipe: Desenvolvimento e motivação contínua da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Implementação de programas de treinamento para aprimorar habilidades técnicas e de atendimento ao cliente.Realizações Chave:Sucesso na abertura e gestão de três clínicas odontológicas, aumentando a presença da marca na região do Rio de Janeiro.Melhoria contínua nos processos internos, resultando em aumento da eficiência operacional e satisfação do cliente.Estabelecimento de padrões elevados de atendimento e prática odontológica, refletidos no crescimento consistente da base de clientes e na retenção de pacientes.

Sócio Operador em Ponto de Vendas de VarejoResponsabilidades principais:Recrutamento e Seleção de Colaboradores: Responsável pelo processo de identificação, atração e seleção de talentos, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os valores da empresa.Treinamento, Desenvolvimento e Engajamento com a Equipe de Vendas: Implementação de programas de treinamento contínuos para desenvolver habilidades e competências da equipe. Fomentar um ambiente de trabalho motivador e engajador, visando a excelência em vendas e o atendimento ao cliente.Criação e Monitoramento de Métricas de Performance: Desenvolvimento de indicadores-chave para avaliação e melhoria contínua da performance do negócio. Acompanhamento e análise destas métricas para assegurar a saúde financeira e operacional da empresa.Planejamento e Estruturação de Novas Franquias da Marca: Coordenação do processo de expansão, incluindo planejamento estratégico, seleção de locais, estruturação de operações e implementação das diretrizes da marca em novas franquias.

Assumi a liderança de um projeto de imersão inovador, distinguindo-me pela aplicação prática e estratégica de um amplo espectro de competências em marketing e vendas.Experiência Profissional e Realizações:Gestão do Projeto de Imersão:Liderança de um projeto intensivo de 30 semanas, envolvendo 440 horas de cursos e treinamentos práticos, resultando em 15 certificações.Coordenação de equipes multidisciplinares e gestão eficaz de cronogramas e entregas do projeto.Growth Hacking e Performance Marketing:Implementação de estratégias de growth hacking e marketing de performance, otimizando canais de aquisição e escalando o crescimento do negócio.Análise de dados de mercado e comportamento do consumidor para orientar decisões de marketing e vendas.Sales Analytics e CRM:Proficiência no uso de ferramentas de Sales Analytics para avaliar a performance de vendas e identificar oportunidades de melhoria.Gerenciamento eficiente de sistemas de CRM, garantindo a otimização do relacionamento com o cliente e o acompanhamento de leads.Product Management e Brand Management:Experiência em gerenciamento de produtos, desde a concepção e desenvolvimento até o lançamento e posicionamento no mercado.Forte foco em gestão de marca, assegurando a coerência da identidade da marca e a eficácia das estratégias de comunicação.UX (User Experience):Aplicação de princípios de UX para melhorar a experiência do cliente, otimizando interfaces e jornadas do usuário para maximizar a satisfação e conversões.Spin Selling & Negotiation:Proficiência em técnicas de Spin Selling e negociação, aprimorando abordagens de vendas e aumentando as taxas de fechamento de negócios.Esta experiência profissional como Marketing e Sales Specialist na DNC Group reflete minha capacidade de integrar conhecimentos teóricos e práticos em marketing e vendas, conduzindo a resultados de negócios tangíveis e ao desenvolvimento de estratégias inovadoras para o crescimento da empresa.

Co-Fundador e Estrategista Organizacional - Método.UsEm parceria com a psicóloga organizacional, treinadora de empresas e Master Coach Renata Arrepia, co-fundei uma escola de treinamentos inovadora, dedicada ao desenvolvimento de competências em produtividade de times, performance, cultura organizacional, e formação de coaches, líderes empresariais e executivos.Principais Contribuições:Desenvolvimento Estratégico da Escola: Contribuição ativa na criação da estrutura organizacional da escola, desenhando metodologias de formação inovadoras e relevantes para os profissionais do mercado atual.Programas de Treinamento e Desenvolvimento: Elaboração de programas especializados para o aumento da produtividade de equipes, otimização da performance e fortalecimento da cultura organizacional em empresas de todo o Brasil.Formação de Profissionais de Alto Calibre: Implementação de cursos de formação e aprimoramento para coaches, líderes empresariais e executivos, visando atender às exigências dinâmicas do mercado corporativo moderno.Representação e Networking: Trabalho em conjunto com Renata Arrepia, que atua como o rosto da empresa, estabelecendo relações frutíferas com organizações e profissionais de diversos setores.Realizações Distintas:Sucesso na criação e lançamento da escola, com reconhecimento no mercado por sua abordagem única e resultados tangíveis.Estabelecimento de parcerias estratégicas com empresas líderes em diversas indústrias, refletindo a eficácia e relevância dos nossos programas de treinamento.Contribuição significativa para o desenvolvimento profissional de inúmeros líderes e executivos, reforçando a reputação da escola como um centro de excelência em formação corporativa.

Com experiência na supervisão de 12 lojas em quatro estados do Brasil, atuei eficientemente como Head of Sales, gerenciando desde o recrutamento e seleção de vendedores até gerentes. Minha liderança focou em alinhar as equipes de vendas com os objetivos estratégicos da empresa e em otimizar a performance comercial.Principais Competências e Responsabilidades:Recrutamento e Seleção: Efetuei processos seletivos rigorosos, selecionando profissionais qualificados e alinhados com os valores da empresa.Treinamento e Desenvolvimento de Times: Implementei programas de treinamento para aprimorar habilidades de vendas e gestão, impulsionando a performance e satisfação das equipes.Gestão de Metas e Performance: Estabeleci e monitorei metas desafiadoras, ajustando estratégias para maximizar receitas e desempenho operacional.Gestão Comercial: Liderança estratégica de vendas, identificando oportunidades de mercado e adaptando táticas de vendas a diferentes contextos regionais.Engajamento Organizacional: Promovi uma cultura de trabalho positiva, reduzindo a rotatividade e aumentando o engajamento dos funcionários.Supervisão de Pontos de Vendas: Assegurei operações eficientes nas lojas, mantendo altos padrões de apresentação e experiência do cliente.Resultados Alcançados:Gestão bem-sucedida de equipes de vendas em diferentes regiões, adaptando estratégias às necessidades locais.Aumento significativo nas vendas e lucratividade das lojas supervisionadas.Melhoria notável na qualidade do serviço ao cliente e eficiência operacional.Esta experiência como Head of Sales reflete meu compromisso com a excelência em vendas, gestão de equipe e resultados empresariais.

No cargo de Head of Sales em uma renomada escola de treinamento corporativo, destaquei-me pela capacidade de integrar habilidades estratégicas e operacionais, visando o crescimento e a expansão dos negócios. Minha atuação abrange desde a criação e aplicação de treinamentos até a gestão eficaz de vendas e marketing digital.Principais Competências e Realizações:Criação e Aplicação de Treinamentos:Desenvolvi e implementei programas de treinamento corporativo inovadores, alinhados com as necessidades do mercado e objetivos estratégicos da empresa.Garanti a eficácia dos treinamentos através de métodos pedagógicos avançados e tecnologias educacionais.Prospecção e Fechamento de Vendas (Closer):Especializei-me em estratégias de prospecção de clientes, utilizando técnicas avançadas de negociação para maximizar taxas de conversão e fechamento de vendas.Contribuí significativamente para o aumento da carteira de clientes da empresa, alcançando e superando metas de vendas.CRM:Implementei e gerenciei sistemas de CRM para otimizar a gestão de relacionamento com clientes, melhorando o acompanhamento de leads e a eficiência nas vendas.Copywriting e Social Media:Elaborei estratégias de conteúdo e copywriting para campanhas de marketing digital, resultando em maior engajamento e conversão nas redes sociais.Supervisionei a presença digital da empresa, garantindo a comunicação efetiva de nossa proposta de valor e serviços.Sessões de Business e Team Coaching:Conduzi sessões de coaching para empresários e equipes, focando no desenvolvimento de habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas.Auxiliei na transformação de dinâmicas de equipe e na melhoria do desempenho organizacional.Minha experiência combina conhecimentos técnicos em vendas, marketing digital e desenvolvimento de treinamentos, com habilidades interpessoais avançadas. Esta combinação resultou no crescimento consistente da escola e na satisfação excepcional de nossos clientes.

Especializado em coaching para empresários e executivos, possuo experiência consolidada em mais de 50 empresas, abrangendo diversos setores. Meu trabalho foca no desenvolvimento pessoal e profissional de líderes e equipes, utilizando abordagens adaptadas a cada contexto empresarial.Áreas de Especialização:Team Coaching:Desenvolvimento de equipes de alto desempenho.Melhoria da comunicação e colaboração interna.Promoção de ambientes inovadores e solucionadores de problemas.Business Coaching:Orientação estratégica para crescimento sustentável de negócios.Superar desafios em gestão, finanças e mercado.Executive Coaching:Aumento das habilidades de liderança e gestão de executivos.Foco em decisões estratégicas e gestão eficaz de equipes.Career Coaching:Orientação para transições de carreira e avanço profissional.Estratégias personalizadas para objetivos de carreira.Analista Comportamental:Análise comportamental para entender dinâmicas de equipe e individuais.Utilização de insights para melhorar performance e motivação.Competências e Realizações:Expertise em transformar lideranças e práticas empresariais.Identificação de pontos de melhoria e implementação de planos de ação efetivos.Excelente comunicação e habilidades interpessoais, estabelecendo relações de confiança com clientes.Condução de indivíduos e grupos a atingirem seu potencial máximo, resultando em melhorias de performance e satisfação.Como Coach, estou comprometido em auxiliar no crescimento e sucesso dos meus clientes, apoiando-os a alcançar e superar seus objetivos.