If you wonder what Professional Careers is, I dedicate my day-to-day to, among other things: - Collaborate with companies to find talent in EDEM - Advise our students on how to take the next step in their career - Run Employability workshops - Organize recruitment events, such as the Job Fair or Talks, to inform students of different career opportunities explained by professionals who are passionate about the field. Learn how to apply the trends in talent needs in the… Show more If you wonder what Professional Careers is, I dedicate my day-to-day to, among other things: - Collaborate with companies to find talent in EDEM - Advise our students on how to take the next step in their career - Run Employability workshops - Organize recruitment events, such as the Job Fair or Talks, to inform students of different career opportunities explained by professionals who are passionate about the field. Learn how to apply the trends in talent needs in the world of work to EDEM - Digitize our selection processes Show less

- Procesos de Selección: atracción de candidatos, reclutamiento de diversas fuentes, entrevistas, informes.- Onboarding: acogida de las nuevas incorporaciones, desde el primer día y durante las siguientes semanas con distintas sesiones formativas para asegurar su - Política Retributiva: definición del método y aplicación de la misma. Actualización anual.- Evaluaciones de rendimiento: definir los criterios, velar por la homogeneidad, aglutinar resultados.- Administración de… Show more - Procesos de Selección: atracción de candidatos, reclutamiento de diversas fuentes, entrevistas, informes.- Onboarding: acogida de las nuevas incorporaciones, desde el primer día y durante las siguientes semanas con distintas sesiones formativas para asegurar su - Política Retributiva: definición del método y aplicación de la misma. Actualización anual.- Evaluaciones de rendimiento: definir los criterios, velar por la homogeneidad, aglutinar resultados.- Administración de Personal: coordinación con asesoría externa de las nóminas, contrataciones, PRL, modificaciones, extinciones, permisos, etc. Show less

- Procesos de Selección: reclutamiento, pruebas de selección, dinámicas grupales, entrevistas, informes. - Onboarding: acogida de las nuevas incorporaciones.- Plan de Formación: definir alumnos por curso, búsqueda de docentes, espacios y resto de logística.- Evaluaciones de rendimiento: velar por la homogeneidad, aglutinar resultados.- Administración de Personal: coordinación con departamento central de las nóminas, contrataciones, PRL, modificaciones, extinciones, permisos… Show more - Procesos de Selección: reclutamiento, pruebas de selección, dinámicas grupales, entrevistas, informes. - Onboarding: acogida de las nuevas incorporaciones.- Plan de Formación: definir alumnos por curso, búsqueda de docentes, espacios y resto de logística.- Evaluaciones de rendimiento: velar por la homogeneidad, aglutinar resultados.- Administración de Personal: coordinación con departamento central de las nóminas, contrataciones, PRL, modificaciones, extinciones, permisos, excedencias, etc.- Reparto de equipos: gestión del planning con el reparto de los equipos de trabajo para cada cliente.- Control de Gestión: elaboración de informes de gestión y reporte a los socios y managers para la toma de decisiones. Show less