Hr-Generalist
Current- Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Geschäftsstrategie- Konzeption und Umsetzung von Projekten im Personalbereich (z.B. Schnupperlehren, Employer Branding)- Mitverantwortung für den monatlichen Lohnlauf- Mitverantwortung für das Recruiting (u.a. auch Active Sourcing) von Mitarbeitenden und Lernenden - Führen von.