Expert en Gestion Sociale et Conseil RH, intervention dans le cadre de médiations et/ou de missions de transformation des organisations avec pour levier les Ressources Humaines, le management ou encore la performance sociale.

Généraliste de la fonction Ressources Humaines, garante de la politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines du Groupe avec pour principales missions : mise en oeuvre les procédures Groupe en matière de gestion des ressources humaines et notamment : recrutement/gestion des besoins en ressources humaines, gestion de l'emploi et des compétences/évaluation, adéquation entre les compétences disponibles et les besoins/formation, relations avec les instances… Show more Généraliste de la fonction Ressources Humaines, garante de la politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines du Groupe avec pour principales missions : mise en oeuvre les procédures Groupe en matière de gestion des ressources humaines et notamment : recrutement/gestion des besoins en ressources humaines, gestion de l'emploi et des compétences/évaluation, adéquation entre les compétences disponibles et les besoins/formation, relations avec les instances représentatives du personnel, politique de rémunération, gestion des talents, conduite du changement, ..... Show less