RRHH. Elaboración, implantación y seguimiento de los planes de formación para el desarrollo de los empleados del área de operaciones a nivel nacional. Elaboración y seguimiento de planes de carrera para promoción interna.FORMACIÓN. Detección proactiva de necesidades formativas y de desarrollo. Diseño y creación de todos los cursos de formación del área de negocio. Formación a nivel nacional tutorizando formadores regionales en operativa/ventas.Implantación de los proyectos de compañía a nivel operaciones/ventas.CURSOS RECIBIDOSDetección y Desarrollo de competenciasNegociaciónInteligencia Emocional aplicada a los RRHHMotivación,Liderazgo y dirección de equiposPresentaciones eficientesOrganización del tiempo

Técnico en RRHH en la zona de LevanteLabores de reclutamiento, selección y contratación de los equipos gerentes de las tiendas.Elaboración de planes de desarrollo para promoción interna.Detección de necesidades de formación.Elaboración de cursos de formación para cubrir las necesidades de los RRHH.

Responsable de un equipo de cinco supervisores y 50 tiendas en Mexico.Mejora de los resultados de las tiendas mediante la implantación de procedimientos de control y gestión de las unidades de negocio. Elaboración de los planes estratégicos de formación, para gestionar el crecimiento de las unidades de negocio.Apertura de tiendas en todo el territorio nacional, formación y seguimiento de los nuevos gerentes de las unidades de negocio.

Desde la incorporación en el 94 desempeñando puestos en ventas desde encargado de tienda hasta consultor de franquicias.