CONSVIP Academy è un format originale e distintivo nato per favorire dialogo, ricerca costante e pluralità di sguardo sui temi di MANAGEMENT e ORGANIZZAZIONE, focalizzato su temi cogenti del mondo HR e co-generato nella partnership con i propri Clienti . E’ uno spazio, un luogo e una community dedicati alla condivisione e co- costruzione di cultura della managerialità con una tensione ampia, instancabilmente orientata al sense making, alla centralità della persona e alla ricerca… Show more CONSVIP Academy è un format originale e distintivo nato per favorire dialogo, ricerca costante e pluralità di sguardo sui temi di MANAGEMENT e ORGANIZZAZIONE, focalizzato su temi cogenti del mondo HR e co-generato nella partnership con i propri Clienti . E’ uno spazio, un luogo e una community dedicati alla condivisione e co- costruzione di cultura della managerialità con una tensione ampia, instancabilmente orientata al sense making, alla centralità della persona e alla ricerca. Sviluppo e gestione di progetti di formazione manageriale per le imprese lombarde, a partire dall'analisi dei bisogni formativi e dalla co -costruzione del progetto formativo insieme al Cliente. Ogni progetto promuove la centralità del Cliente con il quale stringiamo un' alleanza per lo sviluppo. Siamo una società di consulenza, formazione e ricerca, specializzata nel valorizzare i talenti delle persone nelle organizzazioni. La storia di CONSVIP inizia nel 1992 da un’idea di un gruppo di imprenditori e consulenti aziendali. Siamo fermamente convinti che la formazione sia una leva strategica per favorire lo sviluppo del potenziale degli individui e delle aziende solamente attraverso la rilevanza e l’effettivo fabbisogno delle organizzazioni, nella complessità che oggi le caratterizza. Il nostro metodo ci permette di:• Captare il reale fabbisogno delle organizzazioni ponendo l’attenzione alla loro domanda reale.• Lavorare con le persone valorizzandone il patrimonio di conoscenze, competenze, ruoli, comportamenti, relazioni ed accentuando il loro contributo professionale all’interno dell’organizzazione.• Accompagnare i nostri clienti verso la realizzazione di processi di cambiamento orientati allo sviluppo aziendale.Il mix di questi elementi ci rendono un player di primo piano nel panorama nazionale della formazione e consulenza aziendale.SEDI: MILANO - NAPOLI - PERUGIA - ANCONA - BARISito Web: http://www.consvip.org/index.php Show less

Emotional Power è un metodo interdisciplinare nato da 10 anni di studi (neuroscienze, intelligenza emotiva, psicologia comportamentale, enneagramma) per lo sviluppo di competenze comunicative emotivamente consapevoli, attrattive e potenzianti. Per parlare al cuore del cervello.Special Purpose Project: SPP Manageriale; SPP Sales Improvement; SPP Empatia da remoto; SPP Top Performing Customer Behavioural Profiling; SPP InsuranceUn inedito salto di paradigma nel campo dell' efficacia… Show more Emotional Power è un metodo interdisciplinare nato da 10 anni di studi (neuroscienze, intelligenza emotiva, psicologia comportamentale, enneagramma) per lo sviluppo di competenze comunicative emotivamente consapevoli, attrattive e potenzianti. Per parlare al cuore del cervello.Special Purpose Project: SPP Manageriale; SPP Sales Improvement; SPP Empatia da remoto; SPP Top Performing Customer Behavioural Profiling; SPP InsuranceUn inedito salto di paradigma nel campo dell' efficacia personale e nelle vendite, verso una comunicazione persuasiva consapevole di sé e del linguaggio emotivo dell'altro, etica, nata per liberare l'inesauribile potenziale umano e incentivare il raggiungimento dei risultati in sé e negli altri e la promozione di relazioni equilibrate, motivanti e serene. Show less

Ogni esperienza di apprendimento è una preziosa occasione di cambiamento verso una realizzazione più piena delle potenzialità e degli obiettivi, personali e aziendali. Ogni giorno il mio obiettivo è contribuire alla creazione di valore attraverso: -lo sviluppo di nuove relazioni con le imprese e il nutrimento di quelle pluriennali, - intercettando e accogliendo esigenze formative e prospettive di sviluppo nelle organizzazioni, -a partire dall'incontro e la condivisione di… Show more Ogni esperienza di apprendimento è una preziosa occasione di cambiamento verso una realizzazione più piena delle potenzialità e degli obiettivi, personali e aziendali. Ogni giorno il mio obiettivo è contribuire alla creazione di valore attraverso: -lo sviluppo di nuove relazioni con le imprese e il nutrimento di quelle pluriennali, - intercettando e accogliendo esigenze formative e prospettive di sviluppo nelle organizzazioni, -a partire dall'incontro e la condivisione di conoscenza. FOCUS: Sviluppo commerciale, Analisi dei bisogni formativi, progettazione e sviluppo di progetti learning nell'area comportamentale, manageriale, digital learning. Dal 2019 al 2020 (1 anno) Recruitment Consultant per TALENTA (Soges Holding). Soluzioni creative e innovative oppure nel rispetto della tradizione, in ogni caso rispondenti ed efficaci. Soges Holding, da oltre 40 anni nel mercato della consulenza e dello sviluppo delle risorse umane. Show less

- Sviluppo e promozione di progetti formativi, rispondenti ai bisogni e congeniali alla competitività, per le aziende dell'area milanese: Formazione manageriale - Formazione tecnica e linguistica- Formazione esperienziale. - Analisi dei bisogni, macroprogettazione, organizzazione, logistica e monitoraggio dei progetti. Individuazione e consulenza su Fondi Interprofessionali, L. 236. - Promozione e coordinamento dei Corsi interaziendali: direct marketing, progetto contenuti… Show more - Sviluppo e promozione di progetti formativi, rispondenti ai bisogni e congeniali alla competitività, per le aziende dell'area milanese: Formazione manageriale - Formazione tecnica e linguistica- Formazione esperienziale. - Analisi dei bisogni, macroprogettazione, organizzazione, logistica e monitoraggio dei progetti. Individuazione e consulenza su Fondi Interprofessionali, L. 236. - Promozione e coordinamento dei Corsi interaziendali: direct marketing, progetto contenuti, organizzazione, gestione docenti, monitoraggio. Show less

- Sviluppo e promozione della divisione Formazione Aziendale (soft skills, manageriale e tecnica): contatti con le imprese del territorio; incontri di analisi dei bisogni formativi;, progettazione dei corsi. Organizzazione e tutoring. Consulenza per l'utilizzo dei Fondi Interprofessionali.- Progettazione e organizzazione dei corsi professionali e base Forma.temp. in supporto alle filiali dell'area di Milano sulla base del budget assegnato; - Selezione e coordinamento fornitori e… Show more - Sviluppo e promozione della divisione Formazione Aziendale (soft skills, manageriale e tecnica): contatti con le imprese del territorio; incontri di analisi dei bisogni formativi;, progettazione dei corsi. Organizzazione e tutoring. Consulenza per l'utilizzo dei Fondi Interprofessionali.- Progettazione e organizzazione dei corsi professionali e base Forma.temp. in supporto alle filiali dell'area di Milano sulla base del budget assegnato; - Selezione e coordinamento fornitori e docenti; gestione documentazione Forma.temp. e tutoring ai corsi. Coordinamento delle filiali del territorio di riferimento. -Docenza : Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; Il contratto di lavoro.dal 2000 al 2003: - Sviluppo commerciale per il servizio di temporary staffing presso le Aziende dell'area di Milano e hinterland;- Gestione dell'intero processo di reclutamento e selezione, dalla job description, annunci, screening curricula, interviste telefoniche ai candidati, colloqui di selezione, assessment. - Gestione saltuaria di ricerche di personale permanent- Stipula dei contratti di somministrazione e di lavoro e gestione delle scadenze amministrative presso gli Enti. Show less