- Fornire supporto agli uffici interni nell’interpretazione della normativa vigente in materia di contrattualistica al fine di redigere e negoziare i vari contratti necessari alla vita dell’Azienda (appalto, fornitura di servizi, ecc…) individuando le soluzioni legali per la gestione di eventuali criticità in presenza di inadempimenti contrattuali e/o di conflitti nei confronti dei Fornitori; - Gestire il rapporto con i legali esterni incaricati della gestione del precontenzioso e contenzioso sia esso di natura amministrativa, civile, penale; esaminandone gli atti predisposti al fine di verificarne la correttezza. - Fornire assistenza e consulenza alle varie funzioni aziendali sulle tematiche che abbiano implicazioni e risvolti legali, con particolare focus alla tutela del consumatore, concorrenza sleale, pratiche abusive.- Garantire la corretta gestione delle attività di Privacy & Data Protection secondo il framework del Gruppo Rocher ed in conformità con la normativa applicabile in materia (Regolamento Europeo 2016/679, noto come GDPR) al fine di assicurare che le attività in ambito Data Protection siano adeguatamente applicate all’interno del contesto aziendale. - Garantire la corretta applicazione delle Procedure del Gruppo Rocher, in particolare in ambito legale, di lotta alla corruzione ed al traffico d'influenza nonché in termini di etica aziendale

• Attività di selezione, reclutamento ed amministrazione del Personale. • Gestione delle attività di Employer branding (career day, company profile, relazioni con Università, scuole, istituti professionali).• Predisposizione degli annunci di ricerca di personale sui principali motori di ricerca online; screening dei CV, gestione dell’iter di selezione per profili Junior/staff• Monitoraggio di tutte le attività relative alla instaurazione , trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.• Predisposizione documentazione relativa alle c.d. “comunicazioni obbligatorie online”. • Monitoraggio ed aggiornamento di tutte le informazioni necessarie alla puntuale redazione del Tableau de Bord mensile (ferie, assenteismo e straordinari).• Preparazione delle comunicazioni al Personale, rivolte all’interno e all’esterno • Aggiornamento della documentazione relativa al Personale dipendente (cartelle personali), contratti atipici, stage ecc…

Inserimento presenze, contabilità generale, attività di segreteria