Eléonore Bichet Email & Phone Number

Paris

MISSIONS🚆🎓 Gestion de projet au sein d'une Université interne- Pilotage des activités du pôle en charge de la communication, de la conception de e-learning et de l’offre de formations Intra - Accompagnement à la mise en oeuvre d'un parcours d’acculturation au numérique à destination de tous les collaborateurs- Analyse et refonte des espaces de partage (Sites SharePoint, équipe Teams) de l'université - Participation à la migration du catalogue de l'offre de formations vers un nouvel outil Groupe (identification des impacts, mise en place de mesures correctives)- Analyse et structuration d'un modèle de vente des formations à l'externe (travail sur le modèle économique)🏦🎓 Refonte et déploiement de l'offre d'accompagnement et de développement des leaders- Mise en cohérence globale de l'ensemble de l'offre d'accompagnement des leaders en ligne avec les enjeux stratégiques et le modèle de leadership de l'entreprise- Co-porteur d'une partie de l'offre destinée aux managers (cheffe de projet formation)- Référente métier pour les besoins d'accompagnements collectifs et individuels sur les sujets de leadership🏦🎓 Déploiement d'un parcours d'accompagnement des managers "New Ways of Leading" dans un contexte hybride et flex- gestion et suivi du déploiement- suivi et partage des KPI- pilotage et coordination entre les différentes parties prenantes (internes et externes)- participation à l'ingénierie pédagogique

Paris La Défense, Île-De-France, France

Conduite du changement, transformations culturelles, organisationnelles, managériales et digitales.MISSIONS👜 Définition d'une méthodologie de conduite du changement pour une DSI- Cadrage et définition des guidelines change en lien avec la méthodologie de projet globale au sein de la DSI- Benchmark et état des lieux des ressources existantes- Formalisation de livrables clés (guide méthodologiques, supports de présentation, supports de formation, fiches pratiques...)⚙️🔗Accompagnement et Communication pour le Projet de déploiement de SAP-S4 dans les Directions Achats, Finance et Maintenance dans le cadre d’une fusion 🌎🇬🇧:- Participation à la conception et la mise en œuvre du plan d’accompagnement, de communication et de formation- Supports pour l’animation de la Communauté des utilisateurs clés- Supports de formation métier- Livrables de communication adaptés pour les équipes- Enquêtes auprès des utilisateurs et présentation des résultats au management- Conception et animation du SharePoint projet🏢 Appui à l'élaboration du dispositif d'accompagnement au changement - déménagement et transformation des espaces de travail- Analyse de l’existant et évaluation des impacts sur l’activité des collaborateurs- Participation à la conception, mise en œuvre et pilotage du plan d’accompagnement du changement- Appuie dans l’animation du réseau des ambassadeurs- Réalisation de livrables de communication adaptés pour favoriser la notoriété du projet, l’adhésion et maintenir un bon niveau d’information- Réalisation de REX sur le déploiement du projet et plans d’actions associés🗂Accompagnement du déploiement d'un outil de Gestion Electronique des Documents- Élaboration et animation d’ateliers pour faciliter l’appropriation et favoriser l’engagement auprès de la communauté des référents - Construction de supports de communication- Élaboration et co-animation d’une formation opérationnelle pour les utilisateurs

Aeroport Roissy Charles De Gaulle

La mission : accompagner un projet de changement au sein du siège AF. Sur 2 ans 2600 personnes déménagent de bureaux partagés ou fermés vers des espaces ouverts, profitant de cette dynamique, nous avons travaillé en parallèle sur une transformation (progressive) culturelle de fond de l'entreprise, sur le management, les nouveaux outils de travail et les modes de travail.> Conduite du changement projet NET (Nouveaux Espaces de Travail) AF-CDGParticiper à la démultiplication du projet de transformation AF-KLM (Simple et Digital, Management Agile, Expérience Salarié, Trust Together)Accompagner l’ensemble des Directions « Siège et Supports » (2600 personnes) vers les NETDonner du sens et être à l’écoute des craintes et/ou des particularités de chacun dans ces projets de changementPlanifier et animer des ateliers participatifs innovants (se projeter dans les NET selon les modes de travail propres à chaque métier : Finances, RH, Marketing, Digital, Communication, Client, Exploitation, Cargo)Travailler en réseau avec les référents projet (PMO, RH, SMI)Elaborer des supports de communication inspirants (REX, affiches etc)> En charge de l’animation du plateau RH et Prévention - Santé au TravailOrganiser des événements liés au bien-être au travail (ateliers de Sophrologie, décoration, support de communication...) > Développement RH (en lien avec la responsable du développement managérial)Organiser et animer des ateliers participatifs autour de la culture managériale agile

Créteil

Passionnée de sport, j'ai travaillé en contrat étudiant au sein de l'entreprise Décathlon tout au long de mes études. J'ai occupé plusieurs postes au sein du magasin, de la caisse au rayon en passant par l'accueil, je maîtrise les procédures inhérentes au Service Client (encaissement, accueil, back office, dossiers de financements, relation client attentionnée etc.) et j'ai acquis les compétences liées à la vente en rayon (techniques de vente, événements clients acteurs, connaissance de produits spécialisés, compréhension du besoin client etc.).

Master 2 (M2), Sciences Humaines Et Sociales, Master 2 Obtenu Avec Mention Bien

Activities and Societies: Rugby à XVLa formation vise à appliquer aux enjeux contemporains des ressources humaines le regard et des outils.

Licence Sciences De L'Education Parcours Isif, Sciences Humaines Et Sociales, Mention Assez Bien

Activities and Societies: Joueuse de Rugby à XV - Brevet fédéral école de rugby - éducatrice rugby école de rugbyIl s'agit d'offrir des.