Eleonore Willig Email & Phone Number

Paris

- La conception et l'animation de formation dans le domaine du management, des ressources humaines et de la gestion des conflits, des situations difficiles et de la QVCT - Le coaching /accompagnement individuel et collectif lors de problématiques de prise de poste, de projets ou problématiques professionnelles, de mobilité, bilan de carrière, de reconversion professionnel ou de reclassement- Spécialisations RH : analyser les besoins de son organisation, développer des compétences de ces collaborateurs (Apprentissage en situation de travail, organisation apprenante), favoriser la mobilité interne, évaluer les outils RH...- Spécialisation Management : formations managériales (team bulding, animer une équipe, gérer les conflit, développer son leadership, gérer ses émotions / stress...), mise en place d'organisations capacitantes...-Spécialisation sur les études qualitatives : analyses documentaires, entretiens individuels et animations de groupes, analyses psycho-sociologiques des situations, analyses organisationnelles - La réalisation et l'organisation d'études qualitatives dans le domaines des ressources humaines (les métiers du webdesign, des gardiens d'immeubles...)- La réalisation de diagnostics psycho-sociaux (RPS), la rédactions de rapports et de synthèses (liés à des demandes de CHSCT/ Direction), la préconisation et la mise en place d'action liées au bien-être au travail (accompagnement collectif, individuel, groupe d'analyse de pratique managériale, codéveloppement, plan de formation, gouvernance QVT 2.0 ), présentations publiques et médiations internes- la médiation inter-indivuduelle et inter-organisationnelle au sein d'équipe, de collectifs et d'institution dans leur globalité par la mise en place de dispositif collaboratif sur-mesure- Le conseil : accompagnement des changements / fusions /réorganisations culturelles, managériales, fonctionnelles, conseil en développement et marketing pour des services / RH / structures de directions

J'ai principalement réalisé : - des études qualitatives de A à Z - des études prospectives en lien avec des problématiques d'actualité (l'état d'esprit des agriculteurs en France, le nomadisme alimentaire, qu'est-ce que la propreté au quotidien, la masculinté...)par des méthodologies innovantes (techniques créatives, techniques de panel virtuels, ethnographie à domicile et immersion dans le vie du consommateur-citoyen....) - des études sensorielles (test olfactif dans le domaine des parfumeurs et gustatif dans le champs des boissons chaudes)- des études internationales (particulièrement lié au domaine du luxe, de la mode, de la téléphonie, de la beauté...)

Réalisation d’interviews, rédaction de rapports et synthèses sur des thèmes d’actualités/tendance comme les adolescents et le portable, les critères de beauté pour les jeunes filles de 20-25 ans… Mise en place et suivi de VAMP (Virtual Anthropology on Micro Panel)

Espagne, Madrid Suivi de projets avec les RH dans le cadre d’une restructuration interneDéploiement des NTIC en accord avec le siège pour les directions Commerce, Achats et Qualité

Psychologue Du Travail (Titre Rncp), Psychologie Clinique Du Travail, Mention Bien

Analyse des impacts psycho-sociologiques du travail Analyse de l'activité réelle versus prescrite et les enjeux associés Mise en.

2004, Communication / Marketing

Activities and Societies: Voyages (Angleterre, USA, Espagne, Thaïlande, Cambodge, Laos, Myanmar, Portugal, Jordanie, Turquie…) Pratiques.

Deug, Économie De Gestion

Accréditation Au Codéveloppement (Afcodev)

Education record