Sólida experiência na área de Recursos Humanos. Atuação a nível business partner, em empresas de grande/médio porte no planejamento estratégico das ações para atender as demandas da organização apoiando a áreas de negócio na implantação de projetos e na definição e condução das ações de R.H em seus diversos subsistemas. Ampla visão sistêmica e desenvolvimento de todos os macros processos e políticas administrativas internas de R.H, Experiência em R&S a níveis operacionais, técnicos e gerenciais , Formação de perfil do cargo, Avaliação de candidatos, Responsável pela implantação e levantamento das necessidades de Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Educação corporativa, Endomarketing, Atuação em leis e normas trabalhistas e previdenciárias, Desenvolvimento e Implantação de políticas e procedimentos de recursos humanos, regulamentos internos e código de conduta. Desenvolvimento de Cargos e Salários, Processos de admissão e demissão, Atuação em Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais, Vivência em liderança de equipes, Planejamento e administração do budget anual inerente à área, Gestão de benefícios, Desenvolvimento de Clima Organizacional, R&S por competência, a fim de atrair e reter os melhores profissionais para o negócio, Desenvolvimento de planos de formação individual, Pesquisa Salarial, Gerenciamento da folha de pagamento acompanhando a rotina do departamento e a legislação atual, Coordenação dos programas de estágio e Menor Aprendiz, Acompanhamento e desenvolvimento de relatórios de absenteísmo e turnover, Desenvolvimento de avaliação de desempenho, Gestão da área de medicina e segurança do trabalho (SESMT), Implantação e elaboração das ISO’s 9001/14001, Integração de funcionários, Atendimento a Auditorias Internas e Externas , Sólida vivência em elaboração de indicadores para reportes a diretoria, Responsável pela gestão e desenvolvimento de cargos operacionais e de liderança, Coordenação da comunicação interna da empresa, Atuação em campanhas motivacionais, Coordenação e Manutenção de Projetos de Responsabilidade Social, Coordenação de Eventos internos e externos, Direcionamento para restruturação de departamentos.