Rørentreprenørene Norge er en arbeidsgiver og bransjeforening som jobber for å fremme rørleggerbedriftenes interesser. Jobben som fagsjef Energi og Miljø handler om å fremme energi- og miljøeffektive løsninger, og forberede bedriftene på de raske endringene og krav som kommer på miljøomcådet.Rekrutteringsprosjektet BLI RØRLEGGER ledes av meg. Det er veldig motiverende å få samarbeide med rørambassadørene. I praksis er Bli Rørlegger et samarbeidsprosjekt for hele rørbransjen… Show more Rørentreprenørene Norge er en arbeidsgiver og bransjeforening som jobber for å fremme rørleggerbedriftenes interesser. Jobben som fagsjef Energi og Miljø handler om å fremme energi- og miljøeffektive løsninger, og forberede bedriftene på de raske endringene og krav som kommer på miljøomcådet.Rekrutteringsprosjektet BLI RØRLEGGER ledes av meg. Det er veldig motiverende å få samarbeide med rørambassadørene. I praksis er Bli Rørlegger et samarbeidsprosjekt for hele rørbransjen, også RørNorge Opplæring som har engasjerte medarbeidere i hele landet. Arbeidet med rekruttering til faget i Bli Rørlegger henger tett sammen med min største passion de siste årene på fritiden, Ingeborg-nettverket. Etter en start med mye skepsis i 2016 opplever vi nå at rørbransjen er «med» og ser at vi selvfølgelig også få gjøre denne bransjen attraktiv for den kvinnelige halvdelen av Norges befolkning. Fokus er jo å skaffe de beste rørleggerne, uansett kjønn.Bare Rør med Eli & Poppe er en podcast som handler om…. Rør! Den ble etablert i 2021 som et samarbeid mellom RørNorge og medlemsbedriften Grønne VVS. Nå er det 5 cohoster som sammen med meg tar pulsen på bransjen og inviterer et vidt spekter av folk som på hver sin måte har noe å bidra med. Vi «nerder» også om rør og fagspesifikke problemstillinger. Ivaretakelse og service overfor medlemsbedriftene i RørNorge er det aller viktigste vi jobber med. Heldigvis får jeg også lov å være med i dette arbeidet også. Vi har en positiv utvikling med god medlemsvekst. Ambisjonen er å finne ut hvordan vi skal få ALLE rørleggerbedrifter som fyller kompetansekravene for medlemskap til å være med i bransjefellesskapet. Tips meg gjerne! For en ting er sikkert: for å sikre gode rammevilkår for rørbransjen teller kjøttvekta, da må alle være med🙏🏻 Show less

Bare Rør podden startet opp i mars 2021. Målet er å nå ut til rør- og byggebransjen med aktuelt bransjestoff, info om faget, bransjen og konkrete produkter og temaer. Podcasten kan høres overalt hvor du vanligvis hører på podcast, f.eks på spotify. Podden omtales som "lavskuldra infotainment" - en omtale vi syntes var veldig stas å få :-) Nye episoder kommer hver mandag morgen.Oppstarten i 2021 var Severin Poppe Midteide fra Grønne VVS sammen med meg fra RørNorge Høsten 2023… Show more Bare Rør podden startet opp i mars 2021. Målet er å nå ut til rør- og byggebransjen med aktuelt bransjestoff, info om faget, bransjen og konkrete produkter og temaer. Podcasten kan høres overalt hvor du vanligvis hører på podcast, f.eks på spotify. Podden omtales som "lavskuldra infotainment" - en omtale vi syntes var veldig stas å få :-) Nye episoder kommer hver mandag morgen.Oppstarten i 2021 var Severin Poppe Midteide fra Grønne VVS sammen med meg fra RørNorge Høsten 2023 starter 2.0 utgaven av Bare Rør podden. Da starter jeg opp med flere bransjemakkere som co host. Kim Skogsrud og Tom Skogsrud fra Ringside Rørleggerbedrift, Hussain El Haddaoui fra Norsk Rørservice, Daniel Eik fra Eiwa og Christopher Skogstad Messiha fra Sandvika Rør er de nye hostene. Du finner oss og de 100 episodene Severin og jeg spilte inn på Spotify og alle andre steder du hører podcast. Show less

Rørbransjens rekrutteringsprosjekt heter Bli Rørlegger. Oppgave: sikre rett og god rekruttering til rørleggerfaget. Du finner info om rørleggerfaget på nettsiden www.Blirørlegger.no og via våre plattformer på Facebook, Instagram og Snapchat. Vårt beste «våpen» er Rørambassadørene våre. Unge flinke lærlinger og rørleggere som på hver sin måte bidrar til å synliggjøre, fremsnakke og løfte frem en karriere med rørfag som utgangspunkt. Oppgavene med Bli Rørlegger inngår som… Show more Rørbransjens rekrutteringsprosjekt heter Bli Rørlegger. Oppgave: sikre rett og god rekruttering til rørleggerfaget. Du finner info om rørleggerfaget på nettsiden www.Blirørlegger.no og via våre plattformer på Facebook, Instagram og Snapchat. Vårt beste «våpen» er Rørambassadørene våre. Unge flinke lærlinger og rørleggere som på hver sin måte bidrar til å synliggjøre, fremsnakke og løfte frem en karriere med rørfag som utgangspunkt. Oppgavene med Bli Rørlegger inngår som en del av mine arbeidsoppgaver i RørNorge i tett samarbeid med RørNorges 13 opplæringskontor og 15 lokalavdelinger og selvfølgelig stadig flere av våre 625 medlemsbedrifter. Show less

For å øke andelen kvinner i rørbransjen i alle roller, har kvinner i bransjen tatt et initiativ gjennom Ingeborg-nettverket. Min rolle er å lede nettverket jeg bidro til oppstarten av i juni 2016. Vi vil bidra med positivt fremsnakk av rørbransjen ved å vise frem kvinnelige rollemoder og pushe på bevisstgjøring rundt behovet for god rekruttering til bransjen, uavhengig av kjønn. En oppgave som for meg faller godt sammen med jobben som Fagsjef i Rørentreprenørene Norge. (RørNorge er… Show more For å øke andelen kvinner i rørbransjen i alle roller, har kvinner i bransjen tatt et initiativ gjennom Ingeborg-nettverket. Min rolle er å lede nettverket jeg bidro til oppstarten av i juni 2016. Vi vil bidra med positivt fremsnakk av rørbransjen ved å vise frem kvinnelige rollemoder og pushe på bevisstgjøring rundt behovet for god rekruttering til bransjen, uavhengig av kjønn. En oppgave som for meg faller godt sammen med jobben som Fagsjef i Rørentreprenørene Norge. (RørNorge er bransjens premissgiver innen nærings- og utdanningspolitikk og er dermed også strategisk partner med Ingeborg-nettverket) Med en kvinneandel blant rørleggere på under 2% og eller i bransjen på ca 8% mener vi at en synliggjøring av bransjen der også kvinner har en plass er viktig. Vi tror at bevisst arbeid for å rekruttere kvinner også bidrar til bedre rekruttering av menn - og at en bedre kjønnsbalanse vil gjøre det enklere å beholde flinke folk i bransjen. Men ingenting av det vi jobber med i Ingeborg-nettverket vil lykkes uten at vi får med oss alle (mennene) som sitter i posisjoner der man har mulighet til å gjøre grep som viser at kvinner er ønsket inn i bransjen. Bedre mangfold i rør- og byggenæringen skjer ikke uten at hele byggenæringen gjør grep for å rydde opp i de faktorene som vil være med på å gjøre bransjen mer attraktiv for alle.Arbeidet i Ingeborg-nettverket foregår på frivillig basis ved hjelp av våre samarbeidspartnere. Ingeborg-nettverket har en "partner" ordning der bedrifter som ønsker å bidra til arbeidet på forskjellig nivå kan bli partnere - vi har to strategiske partnere i tillegg til i overkant av til sammen 20 gull, sølv og bronsepartnere. Alle med litt forskjellig tilknytning og fokus. Tenker du at din bedrift vil være med å støtte opp om arbeidet eller ha spesielt fokus på rekruttering av kvinner/mangfold så ta kontakt. Show less

Styremedlem på vegne av BNL fellesskapet.

EO ordningen har representanter fra bransjeorganisasjonene og fagmiljøet. EO-ordningen er utviklet i samarbeid med myndighetene.