• Gestione dei Dati dei Dipendenti: Mantenimento e aggiornamento delle informazioni anagrafiche e contrattuali nei sistemi informatici HR.• Elaborazione di Documenti: Preparazione di contratti di lavoro, lettere di assunzione, cessazione e altre comunicazioni ufficiali.• Archivio e Conservazione Documentale: Organizzazione e gestione degli archivi fisici e digitali relativi al personale.• Pubblicazione di Annunci di Lavoro: Redazione e diffusione delle offerte di lavoro sui… Show more • Gestione dei Dati dei Dipendenti: Mantenimento e aggiornamento delle informazioni anagrafiche e contrattuali nei sistemi informatici HR.• Elaborazione di Documenti: Preparazione di contratti di lavoro, lettere di assunzione, cessazione e altre comunicazioni ufficiali.• Archivio e Conservazione Documentale: Organizzazione e gestione degli archivi fisici e digitali relativi al personale.• Pubblicazione di Annunci di Lavoro: Redazione e diffusione delle offerte di lavoro sui vari canali di reclutamento.• Screening dei CV: Prima valutazione dei curriculum ricevuti per individuare i candidati più idonei.• Organizzazione dei Colloqui: Coordinamento delle agende e pianificazione delle interviste con i candidati.• Supporto nella Gestione delle Buste Paga: Collaborazione con il team payroll per l’elaborazione delle buste paga e la gestione di eventuali anomalie. • Gestione dei Benefit Aziendali: Supporto nella gestione di benefit come buoni pasto, assicurazioni sanitarie e altri incentivi.• Assistenza Generale: Fornire supporto amministrativo al team HR in tutte le attività quotidiane.• Progetti Speciali: Partecipazione a progetti speciali e iniziative aziendali relative alla gestione delle risorse umane.• Analisi dati: Identificare gli obiettivi dell'analisi dei dati con i responsabili di funzione delle Commesse, creare report e documenti con i risultati delle analisi da presentare ai responsabili, analizzare i costi del personale, analizzare i dati e individuare schemi. Show less