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Responsabilità manageriali in ambito HR in contesti multinazionali in attività di analisi dei needs formativi e dei conseguenti piani di sviluppo, di strumenti di valutazione delle performance, delle competenze e del potenziale, di ricerca e selezione, di ristrutturazione aziendale, relazioni industriali e amministrazione del personale. Tra le responsabilità ricoperte inoltre quelle della sicurezza e wellness e della ridefinizione di processi aziendali. Attività di prevenzione della devianza minorile e gestione di gruppi di adolescenti fanno parte delle mie prime e formative esperienze professionali. Scrivo con piacere, amo le persone e il mio lavoro.Specializzazioni:- Relazioni Industriali- Sviluppo e Formazione- Selezione del personale- Politiche retributive- Amministrazione del personale- Housing and general services
Valore Counseling
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Associate Founder And President - Professional CounselorValore CounselingCernusco Sul Naviglio, It -
Associate Founder & President - Professional CounselorValore Counseling Mar 2023 - PresentMilano, Lombardia, Italia -
Associate Founder & President - Professional CounselorValore Counseling Mar 2023 - PresentMilano, ItaliaAttività il cui obiettivo è il miglioramento della qualità di vita del Cliente attraverso uno spazio di ascolto e riflessione per superare difficoltà relative a processi evolutivi, fasi di cambiamento o di scelta, secondo l'orientamento teorico dell'Analisi Transazionale. L'ambito in cui vengono svolte le attività di Counseling sono quello privato, sociale, scolastico, sanitario, aziendale. -
Human Resources ManagerSteriline S.R.L. Apr 2015 - Jan 2018Como, ItaliaCreazione e realizzazione della Funzione Human Resources e gestione delle attività di ricerca e selezione, formazione e sviluppo, politiche retributive e sistemi di performance appraisal, organizzazione e amministrazione del personale aziendale e consociate. -
Human Resources ConsultantTelecommunication Companies Sep 2013 - Apr 2015MilanIn telecommunication market consultancy activities on recruiting, hiring, contract alternatives and overall reorganization procedures and structure.
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Human Resources ManagerCanon Europe Ltd. | Human Resources Manager Jan 2013 - Jul 2013Cernusco S/N - Milan - ItalyActivities and duties concentrated on the merge of the two companies of new HR processes in order to harmonize the previous operative processes, payroll processing policies and systems, particularly focusing on the new organizational structure through employees and management assessment, and the introduction of the "Employee Survey", up to deep focus on internal and external communication activities. -
Human Resources DirectorOcè Italia S.P.A. | Direttore Risorse Umane 2008 - 2012Cernusco S/N - Milan - ItalyTraining and human resources development. Contracting and industrial relations, direct management of the "Restructuring Plan" and Unions. Remuneration policies: management of the performance appraisal, merit increase processes and personnel administration. Personnel budget and cost saving. Wellness&Safety: management of personnel safety and health. Ten direct reports. -
Hr Development & Compensation ManagerOce | Hr Development & Compensation Manager 2001 - 2008Job description, recruiting, piani di inserimento di new employee, progettazione e gestione di programmi formativi e sistemi retributivi. Employee survey, intranet aziendale, implementazione del sistema di performance appraisal e competence management, e.learning, carta dei valori, banca del tempo. -
Hr Business Partner ManagerSiemens | Hr Business Partner Manager 1997 - 2001Cassina Dè Pecchi - Milan - ItalyPeoples' management and operations of a business unit of 450 workers. Focus on talent management, training, internal program on culture change. Training and development, recruiting. -
Coordinatore Formazione E SviluppoSiemens Nixdorf Informatica S.P.A. | Coordinatore Formazione E Sviluppo 1991 - 1997Milano, ItaliaL’attività si è concentrata prevalentemente sul filone formazione e sviluppo (talent management, “sviluppo di gruppi reali”, team working, customer care, comunicazione, formazione manageriale) e sulla gestione di un progetto internazionale di cambiamento culturale. -
Specialista Formazione E SelezioneSiemens Data Informatica S.P.A. | Specialista Formazione E Selezione 1988 - 1991Milano, ItaliaRedazione di un “libro bianco” sull’analisi dei bisogni che ha dato vita al piano formativo aziendale, attività di progettazione, training e tutoring in aula oltre ad attività di recruiting. -
Social AssistantMilan City Hall - Social Services For Youngers Jan 1984 - Jul 1988Milan - ItalyAssistance to a project of prevention of juvenile delinquency in a specific area in strict co-operation with the Juvenile Court.
Eliana Marchio' Skills
Eliana Marchio' Education Details
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Scuola Superiore Triennale In Counseling Eric Berne -
Master "Organization & Personnel" - Sda Bocconi - Milan -
Master "Training The Trainer" - Ismo - Milan -
Bachelor'S Degree In Social Services At "Parauniversitaria Umanitaria - Milan"98/100 -
Degree In "School Master" At Istituto Virgilio -Milan
Frequently Asked Questions about Eliana Marchio'
What company does Eliana Marchio' work for?
Eliana Marchio' works for Valore Counseling
What is Eliana Marchio''s role at the current company?
Eliana Marchio''s current role is Associate Founder and President - Professional Counselor.
What is Eliana Marchio''s email address?
Eliana Marchio''s email address is el****@****line.it
What schools did Eliana Marchio' attend?
Eliana Marchio' attended Scuola Superiore Triennale In Counseling Eric Berne, Master "organization & Personnel" - Sda Bocconi - Milan, Master "training The Trainer" - Ismo - Milan, Bachelor's Degree In Social Services At "parauniversitaria Umanitaria - Milan", Degree In "school Master" At Istituto Virgilio -Milan.
What are some of Eliana Marchio''s interests?
Eliana Marchio' has interest in Civil Rights And Social Action, Social Services, Children.
What skills is Eliana Marchio' known for?
Eliana Marchio' has skills like Management, Change Management, Performance Appraisal.
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