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State Of Rio De Janeiro, Brazil

Rio De Janeiro, Brasil

Diagnóstico Organizacional.- Processo seletivo end to end para vagas de Operacionais a Gestão. - Team Building.- Revisão de práticas, orientação e implementação de melhoria nos processos.- Acompanhamento e suporte aos processos de gestão de pessoas e de mudanças.- Processos de Integração funcionários e Gestores.- Plano de Sucessão.- Desenvolvimento de Líderes.- Palestras e rodas de conversa.- Projeto em empresa de médio / grande porte:Atualização, criação e adequação de cargos e suas descrições com gestores.Criação de mapa de competências. Avaliação de funcionários junto ao gestor para adequação as necessidades da empresa e criação de PDI.Orientação a gestores quanto aos processos de gestão de pessoas.

Duque De Caxias, Rio De Janeiro

- Recrutamento & Seleção (End-to-end) internos & externos: Software interno Safran para R&S.- Acompanhamento novos empregados / Onboarding & Mudança de Função.- Treinamento: LNT; Planejamento anual e controle de Orçamento; Elaboração e acompanhamento do KPI; Gestão do Comitê de Treinamento.- Responsável pelos programas:- Incentivo Idioma & Educacional.- Estágio Superior & Técnico: Parceria Capacitare.- Jovem Aprendiz: Parceria Camp Mangueira.- Acompanhamento de Auditorias Internas & Externas: (ANAC, FAA, EASA, ISO, Matriz, Militares etc.).- Elaboração e atualização de Descrição de Cargo & Organograma.- Programa Reconhecimento & Recompensa. - Elaboração e atualização de Procedimentos internos dos subsistemas de RH.- Gestão do contrato do Restaurante corporativo terceirizado: Equipe subordinada: Nutricionista + equipe de 9 funcionários.- Plano de melhorias contínua no Setor de RH (QRQC, 5S, Kaizen, VSM) & Participante do Comitê Kaizen.- Acompanhamento e orientação a liderança & funcionários quanto a Avaliação de desempenho.- Membro da Liderança da empresa: Participação de Reuniões Estratégicas; Aplicação das Estratégias e Comunicação.Equipe subordinada direto: um analista, um aprendiz e estagiários.* Conquistas:- Conclusão do curso Green Belt: Tema Plano de Carreira e mobilidade dentro da Safran Helicopter Engines Brasil.- Implementação dos treinamentos online pela plataforma 360ª.- Líder em projeto One Safran, equipe de suporte (multidisciplinar).- Implementação da Ferramenta de avaliação do Perfil Comportamental (DISC) para Recrutamento e Seleção.- Implementação do Processo seletivo multidisciplinar, onde áreas parceiras também participação das entrevistas e decisão sobre contratação.- Auxilio na implementação e acompanhamento das tratativas referentes ao COVID-19 (Home Office, modificação geral na gestão do restaurante corporativo, acompanhamentos remotos, implementação do R&S virtual e etc.).

Duque De Caxias - Rj

- Treinamento: Levantamento das necessidades; Planejamento anual treinamento & Budget de Treinamento; Elaboração do KPI. Acompanhamento da execução & métricas, Avaliações (Reação & Eficácia); Assistência e orientação a Instrutores para montagem do conteúdo dos treinamentos; Contratação de fornecedores e prestadores, acompanhamento da execução e feedback; Gestão do Comitê de Treinamento (Intuito de melhoria nos processos e acompanhamento das metas).- Acompanhamento/Participação de Auditorias Internas (Riscos, KPI, Process Review, One Safran ) & Externas órgãos regulamentadores (ANAC, FAA, EASA, ISO, Matriz, Militares e etc).- Responsável pelos Processos de qualificação junto a ANAC.- Programa Jovem Aprendiz: Parceria Camp Mangueira: Acompanhamento e reunião trimestral com líderes & Camp.- Plano de melhorias contínua no Setor de RH (QRQC, 5S, Kaizen, VSM) & Participante do Comitê Kaizen.- Responsável estoque e controle dos Uniformes.- Acompanhamento e revisão de Procedimentos internos e Formulários.- Representante dos Controles Internos da área de RH.* Conquistas:- Melhoria no Processo Geral de Treinamentos da Empresa (Presenteísmo, Vencimentos, Melhorias).- Redução de Não conformidades referente a Treinamentos.- Inclusão da Avaliação de Eficácia de Treinamento e KPI.- Implementação do Sistema de Treinamento em SharePoint para melhor controle dos treinamentos, antes controlados por planilhas em Excel.- Elaboração e criação do Comitê de Treinamento.

Xerém, Duque De Caxias

- Recrutamento & Seleção.- Acompanhamento do Programa de Estágio Superior & Técnicos.- Comunicação Interna da empresa (Reuniões de Comunicação; Comunicação Virtual e em Mural).- Eventos (Dias Comemorativos; Festa final de ano).* Conquistas:- Implementação da Avaliação do Programa de Estágio.- Inovação do Processo Seletivo para Estágio.- Revisão de Procedimentos & Política de RH.

Penha Circular, Rio De Janeiro

- Recrutamento & Seleção.- Integração do Candidato a Empresa.- Pesquisa de Clima.- Organização de Eventos.- Campanhas corporativas. - Participação na Implementação da Certificação ISO 9001:2008

Pós-Graduação Lato Sensu, Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

Psicologia, Humanities/Humanistic Studies